产品实施职业规划范文模板
产品实施职业规划模板 第一篇
“一份耕坛一份收获”，针对存在的难题，特别是公司出纳现金帐的账款不符，严重影响了整个报表的诚实性、准确性，让我切切实实看到了财务管理的许多薄弱之处，作为财务部的主要责任人，我负有不可推卸的责。
二零__年职业重点将放在加强货币资金、资产管理、财务分析上，使财务职业及时、准确、有效、有用地完成，职业规划如下：
一、争对过去一年存在的难题制定一系列措施、完善财务部管理制度，并在实际职业经过中有力地执行;部门责任明确分工，加强责任考核，做到奖罚分明，另一方面对财务人员职业重新组合搭配,进行高效有序的组织;
二、针对出纳帐账款不符的事宜，继续加强业务交流力度与检查监督力度，并制定公司货币资金管理制度，全方位全经过进行监督管理;
三、加强团队建设，充分发挥财务职能部门的影响;
四、加强核算与各大项费用控制的力度，充分发挥财务的核算、监督公司经营活动与抉择信息的功能;
五、搞好财务分析，为领导提供有效的参考依据，为企业决策和管理提供有力的财务信息支持;
六、加强债权债务的管理力度，加强应收账款及垫付款项的清理催收职业，缩短资金占用时刻，减少公司资金占用成本，合理应用预收客户资金及应付供应商资金参与公司资金营运活动;
七、充分开展财务交流会议，随时清理职业经过中存在的难题及管理弊端并快速加以改进，努力影响财务部职员积极参与公司经营管理活动并对公司经营活动业绩参与分析评价;
八、继续并充分与各部门、分公司财务部交流进修，使整个财务职业的开展更加紧密有序进行。
思路决定出路，行动决定结局。今后财务部开展职业的思路是：以进步的理念进行职业，根据公司的具体情况及公司领导将公司在整个市场中的定位变化，不断进修、不断更新思路、不断创新思考来适应职业需要及开展财务部职业。
产品实施职业规划模板 第二篇
“查找不足赶先进，立足根本争先进”，作为个人我们要实现体现自已的人身价格，事业的兴衰直接关系到个人的荣辱，作为技术管理部门，为实现共同的目标我们要添砖加瓦，要有艰苦创业灵魂、改革创新灵魂、拓展市场灵魂、精益管理灵魂、永不满足灵魂、顾全大局灵魂。下面就个人职业规划展开如下：
一、完善单位内部管理制度;责任明确分工，加强责任考核
内部管理制度通过将近一年多来的实施，仍然有许多不合理的地方，为使管理制度更趋于完善，技术部门将结合单位整体管理的要求，与有关部门进行修正。部门责任人之间明确分工责任，按照年初签定的责任合同，组织落实强化到位，同事之间相互信赖，遇事不推诿，搞好通力协助，对分管内容加强责任考核力度，做到奖罚分明。
二、针对业务学说考试，合理调整组合人力资源，继续加强培训力度与仓库管理检查监督力度
技术部门的力量相对比较薄弱，我们将根据各位管理人员的特点，一方面将对人员重新组合搭配，进行高效有序的组织，另一方面继续加强培训，让每一位仓库管理人员都要做到对各库的业务熟悉，真正做到驾熟就轻，文化素质与业务管理水平都要有质的进步，特别是各人员的计算机操作水平还有待于进一步进步，我们将在这方面加强培训，使每一位管理人员都能熟悉电脑、掌握电脑操作，扎扎实实进步每个管理员的业务管理水平，拓展资料之后我们将严格对仓库管理员实施目标管理与绩效管理，确定目标，达成目标，加强考核监督力度，与工资挂勾，真正做到奖罚分明。
三、加强团队建设，充分发挥技术职能部部门的影响
作为技术部的一名技术职业人员，也是技术管理制度的组织者，要有严谨、廉洁的职业作风和认真细致的职业态度，对条线人员要积极引导，做到上行下效，帮助条线人员难题解决，充分发挥团队的合作灵魂，学先进、赶先进、超先进。
四、加大各项费用控制力度，充分发挥技术的核算与监督职能
今年是精益管理年、效益满意年、科技创新年，我们将继续加强各项费用的控制，行使技术监督职能，审核控制好各项开支，在技术核算职业中尽心尽职，认真处理审核每一笔业务。
五、搞好技术分析，为领导提供有效的参考依据
我知道合理高效的技术分析思路与技巧，是企业管理和决策水平进步的重要途径，并将使我们的职业事半功倍，在企业成本分析上向老技术进修、向书本进修，量化分析具体的技术数据，并结合总体战略，为决策者和管理者提供有力的技术信息支持。
新的一年，需要不断地鞭策自己并充实能量，进步自身素质与业务水平，以适应时代和企业的进步，与各位共同进步，与公司共同成长。
产品实施职业规划模板 第三篇
二零__年，是我站安全生产职业的关键之年。去年，我站安全生产职业在党委、政府的领导下，在上级主管部门的指导下取得良好的成绩，安全生产职业健壮有序的开展。二零__年，面对新挑战，我们不能沉浸于二零__的成绩中，必须时刻保持警惕，牢牢抓紧安全生产这根弦不放松，扎实推进二零__年安全生产职业。为此，我站特制定二零__年安全生产职业规划：
一、指导想法
二、基本规则
坚持^v^安全第一、预防为主、综合治理^v^的方针。
坚持^v^以人为本^v^，把实现好、维护好人民群众的生活财产安全作为全部职业的出发点和落脚点。
坚持操作探索规则。
三、职业目标
一、持续良好推进二零__年安全生产职业。
二、改革创新，创新安全生产全民参与的齐抓共管良好局面。
三、鼓励全民参与，加强群众监督。
四、高效、优质的完成上级主管部门和社区安排的各项任务。
四、职业内容
一、加强领导，签订《安全生产责任状》。在二零__年初的安全生产职业中，确定分管领导，明确责任。并成立安全生产领导小组，落实安全生产责任。
二、制定安全生产职业制度。制定相关安全生产职业制度。
三、加强安全生产基础职业，夯实安全生产基础。围绕建立安全生产长效管理机制，实现全站安全生产状况稳定好转这一总体目标，以进一步完善安全生产控制指标、责任制保障、宣传教育职业体系为重点，全面推进安全生产监督管理体系建设，夯实安全生产基础。加强安全生产现场管理，在安全生产中，作业人员要严格执行上级有关安全生产的政策和指示以及各项规章制度，对各自的安全生产负责。遵守劳动纪律，不断进步安全觉悟和自我保护能力。
四、加强安全规程培训，进步职工的安全觉悟。进步每位职工的安全生产聪明和技术水平。
五、开展专项安全检查活动。强化单位内部安全防范职业力度。开展经常性的安全防范大检查，建立月、季度检查制度、重大隐患跟踪整改制度。做到^v^四大节日^v^必检，发现隐患及时整改。认真做好记录，及时查找隐息，堵塞漏洞。
六、认真开展好^v^安全生产月^v^宣传活动。加大安全生产宣传力度，认真做好安全生产宣传资料的汇编及发放。
产品实施职业规划模板 第四篇
二零__年在依然如故地做好日常财务核算职业，加强财务管理、推动规范管理和加强财务聪明进修教育。做到财务职业长规划，短安排。使财务职业在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥影响。特拟订二零__的职业规划。
一、个人见意措施
要求财务管理科学化，核算规范化，费用控制全理化，强化监督度，细化职业，切实体现财务管理的影响。使得财务运作趋于更合理化、健壮化，更能符合公司进步的步伐。在新的一年里，我会借改革契机，继续加大现金管理力度，进步自身业务操作能力，充分发挥财务的职能影响，积极完成全年的各项职业规划，以限度地报务于公司。为我公司的稳健进步而做出更大的贡献。
二、参加财务人员继续教育
每年财务人员都要参加财政局组织的财务人员继续教育，然而__年月底，继续教育教材全变，由于民族财务部发布公告：__年财务上将有大的变动，实行《新会计准则》《新科目》《新规范制度》，可以说财务部__年的职业将一切围绕这次改革展开职业，由唯重要的是这次改革对企业财务人员提出了更高的要求。开头来说参加财务人员继续教育，了解新准则体系框架，掌握和领会新准则内容，要点、和精髓。全面按新准则的规范要求，熟练地运用新准则等，进行帐务处理和财务相关报表、表格的编制。参加继续教育后，汇报进修情况报告。
三、加强规范现金管理
做好日常核算、根据新的制度与准则结合实际情况，进行业务核算，做好财务职业。
一、做好本职职业的同时，处理好同其他部门的协调关系。
二、做好正常出纳核算职业。按照财务制度，办理现金的收付和银行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真正的影响，为公司提供财力上的保证。加强各种费用开支的核算。
三、及时进行记帐，编制出纳日报明细表，汇总表，月初前报交总经理留存，严格支票领用手续，按规定签发现金以票和转帐支票。
四、财务人员必须按岗位责任制坚持规则，秉公办事，做出表率。
五、完成领导临时交办的其他职业。
在二零__年里，我会谨记财务人员的职业道德和职业人员的职业操守，严格保守公司的账目秘密。在自己的职业领域里认真职业，积极的为公司进步出谋划策，实现我在公司中职业的价格。
产品实施职业规划模板 第五篇
二零xx年对于我来说一个充满压力、挑战与机遇并存的一年。进入职业已经一年了，回想这年的职业经历，确实让我成长不少，从一个没有商场管理经验的销售人员成为客服部一员，所有的经验教训时刻提醒我必须克制自己的莽撞和那颗不服输的心，然而所有的小成绩又在不断的激励着我，促使我必须去了解自己、经营好自己。在回顾过去，拓展资料经验，展望未来，联系实际的基础上，我制定了自己在客服部新一年的职业规划：
一、指导想法
我要以转变职业角色为突破口，积极融入现场管理服务部的新进步；以加强进修为根本，加速提升岗位技能水平；以遵章守纪为重点，努力确保为部门树立良好的形象；以勤奋职业为主攻路线，树立刻苦钻研的尽职灵魂；以拓展兴趣爱慕为追求，不断提升自身的综合素质。
二、职业目标
二零xx年要全面配合现场管理部各项职业，提升客服部的执行力。目标的确定关键在于落实。为使目标如期实现，要切实做好下面内容方面职业：
一.转变觉悟，明确奋斗目标。
俗话说“觉悟反应态度”、“态度决定一切”，心态的好坏直接影响着一个人对职业的态度。因此，我要把客服部当做新的职业岗位，新的职业环境，面对现在百货行业激烈的竞争形势，我要转变“打工”的想法，坚持“职业是为自己做的”。提升职业效率和执行力，充分发挥岗位在商厦经营管理中的角色。另一方面在思索难题，处理事务时，必须跳出以前的思考方式，摆正自己的位置，树立服务觉悟，切实转变职业角色，积极融入部门的新进步当中。
二.加强进修，提升个人素质
进修是历史使命，是时代要求，选择进修就是选择进步。要向“书本学、向师傅学、向同事学、向领导学”，虚心听取大家的指导和教育，而且要善于进修、勤于思索，在干中学、学中干，明确职业的运行和处理难题的程序，做到守纪律、知程序、明内容、讲技巧，学于用、知与行、说与做的统一。
三.拓展领域，实现个人价格。
把自我价格与价格相结合。我坚信只要多为做贡献，就能更多获得
的尊重与肯定，才能更好的实现自我价格。为我们员工施展个人才华提供了广阔的进步平台，在以后的职业中，我要紧紧抓住进步机遇，以朝气蓬勃的灵魂情形创新性的做好自己的职业。
四.强化客服部技能进修。
岗位技能是企业员工进步的生活线。要做一名合格的员工，我认为必须加强和进步自己的岗位技术水平。为此，我要进一步进步职业的主动性和自觉性；
（一）.对于常规职业，要根据部门制定的每季、每月、每日职业规划开展，力求做到每天有目标有规划的做好每项检查职业，同时做好巡视记录，发现难题即使与相关部门沟通解决。并配合班长做好每周、每月的汇总上报职业。日常纪律、设施、商质量量和服务的监督与管理，必须依公司相关规章制度，平等对待，严格落实，做到公平公正，不厚此薄彼，达到监督检查透明化，管理标准化，执行标准统一化。
（二）.要积极配合班长下达的指定任务，对于所管楼层，要经常与销售部领导和员工交流，提出合理化建议及意见，积极参与楼层开展的各顶活动，并做好借鉴职业。
（三）.顾客投诉接待与处理。坚持继续向老员工进修处理经验，掌握新消法内容，并争取利用部门例会或沟通会、专题培训等形式与楼层管理人员就公司退换货规定、投诉处理技巧及精品案例等进行沟通交流，相互进修。以规范自身接待形式、规范服务为目标，力求做到投诉规范化、接待礼仪规范化、接待程序规范化、处理结局落实规范化、接待及记录规范化。
以上，是我在新的一年中对自己的要求和规划，对我而言二零xx不仅仅是崭新的，更是充满激情和挑战的。相信伴随着五星·乐和城的开业，会进入全新的里程碑，而作为的我们，更会在的华丽篇章中绽放异彩！
篇二：二零xx年客服部年度职业规划
二零xx年是物业公司提升优质服务的一年，也是我们职业继往开来的新的一年，除了要依然如故地坚定“诚信服务，协作高效”的理念外，还要开拓新的职业思路，同时，明年我们将要面对二期业主接房，服务一期业主，收取一期物业费的艰难挑战，因此我们一定要强化危机感，依据十八大灵魂提倡实干觉悟，实现物业公司各项职业全面健壮有序地开展，为完成物业公司二零xx年年度职业目标奠定扎实的基础。
职业重点主要有下面内容多少方面：
一、交房职业
一、做好接收二期工程准备，及加大人才储备，初验及复验把好质量管，避免钥匙移交物业后进行大面维修整改。接受二期钥匙后逐一核对规范管理，统一封存。
二、做好一期、二期交房数据的统计、业主资料及验房单管理，由专人负责。
三、做好交房现场的职业安排及房屋交付前的检查职业并配合销售部门借用钥匙。
二、日常职业
一、做好日常业主来电来访接待职业，并做好难题的详细登记及数据统计职业，做好前台销账及业主回访职业。
二、做好交房时的现场签约及钥匙发放职业，做到公正、细致。
三、优质客服队伍建设
由于客服部员工以前基本没有从事过物业管理职业，目前的职业水平肯定还有长足的进步余地，我们在配合公司进行组织架构调整的同时，将进一步加强物业管理队伍建设，细化岗位分工，加强绩效考核力度，进步每一位员工的职业素养，明年规划加强组织各类培训活动，并不定期开展物业服务楼栋竞赛活动，锤炼一支肯打仗、能打仗、能打硬仗的员工队伍。
四、进步客服服务水平
由于管理处刚入驻不到两年，小区各种环境又比较复杂，同时又没有可以借鉴的地方，因此，职业中难免有不足之处。下一步我们将深入领会物业管理的内涵，加强和深化客户服务水平和服务质量的专项职业，努力进步业主满意度进一步进步服务水平，努力进步业主满意度全心全意为业主服务，使天邻水岸管理处的物业管理水平再上一个新台阶。
五、物业管理费的收取及催缴职业
认真做好物业费宣传职业并做好业主的解释职业。让业主觉悟到，物业管理费一个物业得以生存的经济基础。享受物业服务是业主的权利，而缴纳物业管理费是业主的义务。为保证下一步物业管理职业的顺利开展及一期业主物业管理费的顺利收取做好铺垫职业。
六、部门协调
在下一年度，客服部将全力协助管理处各部门职业，密切同各部门关系，及时、有效，妥善处理业主纠纷和意见、建议。
七、钥匙管理
拓展资料去年职业经验，将钥匙管理落实到人，管理员与钥匙不得分离，并对室内物品及入户门是否关闭负责。
产品实施职业规划模板 第六篇
一、指导想法
本学期我校将以教师岗位练兵为载体，以聚焦有效教学，构建生活课堂为重点，以教师实施课堂教学能力为主线开展岗位大练兵活动，以加强课题管理、进步课题研究水平为重点，加强经过管理，把课题研究职业融入日常的教育教学与教研活动当中，确保课题研究职业扎实有效地进行。结合课题的总的指导想法，发挥本乡青年教师们的集体聪明和团结奋斗灵魂，围绕进步农村青年教师专业素质的主题，把职业重点放在对以往科研成果进一步提炼、深化和推广上。
二、研究内容
继续强化学说进修成果，深化研究水平，整理研究材料，推广研究成果。
成果形式：论文、研究报告或现场展示。
三、职业措施：
（一）、继续进行基本功训练
教师的专业素质包括很多方面，而教师基本功是其中最重要的一部分。本学期，我乡将继续进行常规的基本功训练，要求课题组教师抓住自己的薄弱方面进行强化训练。
（二）、结合开拓进取杯和区教学大赛，开展最终一次课题研究课活动。
（三）每一位教师要根据自己的研究课题、研究目标，抓住新课程实施，提炼成功的经验，多进修、多操作、多思索、多动笔、多参赛、多投稿。
（四）做好教科研成果的拓展资料和推广职业。通过组织现场会或研讨课等形式，对较好的研究成果和改革成果加以宣传，打造学校的特强学科和特色学科。
（五）举办课题研究成果交流活动。交流展示材料：最终成果（成果主件及必要的附件）、职业报告、研究总报告、体现本课题研究成果的一堂课题研讨课等。
四、月份职业安排
九月：
一、各课题组制订本学期课题研究职业规划。
二、召开课题组长会议，明确任务。
三、组织好常规研究活动。
四、基本功训练
一零月：
一、课题研究课活动
二、子课题组教师整理资料，撰写撰写研究报告或论文。
三、中心校课题组进行材料整理，撰写研究报告，准备结题。
四、接受区级、市级验收。
产品实施职业规划模板 第七篇
一、继续做好销售内勤职业，仍然坚信一个出色的内勤是十个乃至更多杰出销售员的坚定后盾。
二、对于非现款供货单位发货遵循少量多次的规则，充分利用供方信贷期。
三、发货方式尽量以送货上门为主，尽量减少物流费用。
四、降低现款供货，寻找新的供货来源。
五、稳定现有供应商，开发培养有潜力的供应商，为公司做大做强做好积极准备。
六、以遵循GSP为标准，力争更好的做好质管部和供应商之间的桥梁。
七、做好物价职业，多方采集消息，进步市场嗅觉能力。
八、贯彻公司宗旨，做好招投标职业，为占领更多的市场份额而积极努力。
九、对于周期性及流行性的疾病做好更加充份的准备。
新的一年意味着新的起点，新的机遇，新的挑战，未来从来都是由于它的不确定性而让我们充满激情。我似乎已经看到了我们部门变得强大的光茫，我将留取精华，摒弃糟粕，不纯为了完成任务而职业，要以创新更多利润来提升自身价格。我将以更饱满的热诚投入到各项职业中去，与公司全体员工共同进修、共建和谐、共创辉煌!
产品实施职业规划模板 第八篇
一、产品规划书概述
一、公司定位
（一）目前公司主要生产指纹锁，专注指纹锁研发。在指纹识别产品领域产品处于主导地位。
（二）目前公司产品和一些门厂合作，主要我们是自己开发渠道在全国范围内进行推广招商，这样双线进步有利于公司安防系列产品市场拓展及品牌知名度得到更进一步提升。至于公司的核心产品指纹锁属于高质量产品，它的应用面并不像闭路监控摄像机广泛，就目前市场定位上主要的消费群体定位主要还是沿海地区较发达城市使用。我们可利用有限的人力、物力在在沿海地区省会城市以及较发的的二级城市做重点推广。偏远地区暂时不做考虑，重点推广对象是在中高档住宅区，写字楼，政府机构等。
二、公司优势
（一）公司产品专一化，专业生产指纹锁，酒店锁为辅助产品主要做出口。蓝盾智能设备，提供精确地生物识别技术产品、技术、解决方案等，而且我们的开发团队拥有丰富的经验，拥有不断的创新能力。
（二）指纹识别锁，公司以生物识别特别是指纹识别为核心，掌握了指纹识别算法核心技术，凭借具有自主聪明产权的指纹识别技术，结合机电技术、嵌入式芯片技术为客户提供高科技、智能化、全方位的产品应用解决方案。
（三）蓝盾锁具拥有六项显著的优势：安全化，便利化，智能化，多样化，流行化，普及化。
二、方案推荐函
无论兄弟们好！
非常感谢无论兄弟们对我们产品的信赖和支持，相信我们能为贵楼盘提供最完善满意的楼盘智能门锁管理体系，诚恳祝愿贵楼盘成为业内的佼佼者！
根据贵楼盘的整体规划，我们主要推荐下面内容方案：
指纹门锁方案：
①方案特点：
一是安全：一个人的指纹是生来就有的，具有唯一性。全球六十亿人口很难找到有人的指纹与无论兄弟们相同。我们的指纹就是钥匙。
二是方便：由于指纹随身携带，彻底免除钥匙丢失、钥匙忘了带的烦恼。有了指纹锁，我们再也不用随身挂一串钥匙了，很轻松，很方便。
三是流行：轻轻一点，指纹开启，彰显生活高质量
指纹开门方式、密码开门方式、应急机械钥匙开门方式为主要开门，整个锁身显得美观大方，蓝盾指纹门锁在每个细节上都要求做到完美，键盘的背景光和一二位密码按键设计，更显人性化，操作更简单。
②选产品：LT-五零零零A
指纹门锁特点：
蓝盾一零零%的独立聪明产权产品，美国专业设计师设计的指纹门锁外型，造型经典、高贵，与楼盘的总体格局相适应。
该款锁采用不锈钢结构，坚固耐用、防破坏性强；颜色有多种供你选择，防腐性能强，保护不受到外部环境影响。
三、产品功能
指纹、密码、钥匙三种开锁方式；
四、产品性能优势
一、指纹电子部分采用先进美国TI算法，识别率高达五零零DPI，内置自动增益AGC图象修复电路，对手指脱皮、污痕、干裂、潮湿均有很好的识别能力；电子部分功耗及动态静态电流很小，使用寿命更长；
二、国内独创自动优选比对技术和自动修复技术以确保指纹的快速准确识别，对于常用的指纹在每次开锁时可优选提前进行比对；（常用比对为一：N比对，从编号一开始比对到二、三、四……依次比对，而优先比对是指对经常使用的指纹给予开头来说匹配比对，进步比对灵敏度）
三、电子控制模块预留了刷卡、遥控、报警、对讲、安保、联动等接口，以便更好的与智能家居体系兼容和产品以后的扩充升级；
四、独特的显示屏显示功能，显示屏可非常容易针对性的实现指纹设置及修改独枚设置，可有选择的逐枚删除添加也可自在选择的全部清空；
五、超低功耗，性能更加稳定
六、活体真皮采集技术。利用“生物电”感应与光学采集结合，能识别当前指纹是否为活体指纹，防止假指纹；领先的自动优选比对技术和自动修复技术。
产品实施职业规划模板 第九篇
今学期是我们实施新课程的第一个学期，为切实让广大教师进修好新课程，把握好新课程标准的教学想法，实施好新课程，制定如下实施规划。
一、加强领导完善制度
一、建立以校长为组长的科研领导小组，由校长亲自抓新课程的实施；建立以乡教育办公室分管初中业务的曹林同志为组长，学校分管具体业务的同志为成员的的新课程教研室，进一步完善教研教改制度，建立教科研职业制度，定期召开新课程研讨会，组织研究课，作好研究记录，保证研究探讨的连续性和完备性。
二、完善考评制度。学校制定出详细的考评细则，对教师操作新课程进行考核，对教师成绩并入本学期综合考评，记入个人档案，作为评优的重要依据。
二、加强对新课程标准的进修
一、严格进修制度，规定每周一下午为固定进修时刻，制定进修规划，明确进修内容，落实保障措施，将进修情况纳入对教师的考核量化。本学期的重点进修内容是各科新课程标准，《走进新课程》及有关新课程方面的学说文章，每位教师本学期做新课程进修笔记不少于一万字。
二、积极组织有关新课程方面的论文撰写、评选及征文活动和教案评选活动，要求教师围绕新课程的内涵、目标、任务、措施等展开进一步的讨论，并结合自己在操作新课程中的教学体会，写出有独到见解的杰出论文，鼓励教师精心设计教案，操作好新教材，对杰出论文和杰出教案及时向上推荐和上报。
三、努力进步教师素质
一、把年轻的教学能手、教学骨干作为操作新课程的领头兵，鼓励他们积极投身于新课程的进修操作和研究，为他们创新展现才能的时空。
二、有重点的培养。寻找一切可能的机会，让他们参加大型的或较高层次的学说进修和研讨会，增强课程改革觉悟和改革能力。
三、充分发挥能动影响，鼓励教师从教学中发现难题，主动研究，从备课、上课、批改作业和课外活动等教学环节中，发现值得研究的难题，在教育学说的指导下，不断进行教学改革尝试，探索难题解决的有效技巧。
四、压担子
每学期给教师定目标、定任务：学校规定每位教师都要有自己的实验课题，对实验课题要有规划、有实施方案、有实验记录、有阶段性划重点，每位教师都要结合教研教改实际，写出一篇高质量的论文和精心设计一篇教案，每人上好一堂公开课或示范课。
五、发挥示范影响，进步整体素质，采取一帮一结对子的形式，营造出一个互相激励，互相支持，互相帮助的改革气氛，用集体的聪明来解决新课程操作经过中碰到的难题。
说到底，我们将在县教育局的领导下，依照县教研室及上级主管部门的要求，认真研究、勇于探索，积极进修外地先进经验，及时调整思路和技巧，把新课程实施好，使我校教育教学水平有一个大进步。
