税收信息采集职业规划范文
收信息采集职业规划第一篇
务局干部学培训职业规划范文
，是进一步深化进修操作科学进步观活动成果，深入进修贯彻落实党的xx大和xx届四中全会灵魂的重要之xx年。为切实抓好干部职工想法政治建设职业，凝聚事业进步信心，增强使命感和责任感，为全市地税事业的科学进步积蓄内在动力，制定本职业规划。
三月―六月，干部职工政治学说进修，要在围绕深化学说进修，注重操作创新上下功夫，着力转变不适应不符合科学进步要求的想法觉悟。继续抓好对党的xx大、xx届四中全会灵魂，社会主义核心价格体系、社会主义荣辱观的进修教育。深刻领会和全面把握科学进步观的科学内涵、灵魂实质、根本要求，切实用中国特色社会主义学说武装头脑，进一步增强全市地税干部职工贯彻落实科学进步观的自觉性、坚定性。
人教科（股）负责准备相关文件资料，利用干部职工政治学说进修日，组织进修。
一月―三月，在全市地税体系组织开展进修先进个人、典型代表、劳动模范事迹活动，通过大力宣扬先进代表人物的事迹，在全市地税体系营造“争先创优”、“讲政治、讲正气、讲奉献”、“爱岗尽职”、“顾全大局”的良好风气。人教科（股）负责准备相关文件资料，并组织进修教育活动，办公室协助抓好宣传活动。
照各级党委政府和省地方税务局的安排，根据专题进修教育的时刻安排、活动方式要求、进修内容、阶段划分，认真制定好相关的方案、规划，并视情况，建立相关的职业领导机构，严格按照要求的步骤、环节和规定的基本动作，创新性开展职业，抓好落实。人教科（股）牵头组织，相关部门配合协调落实。
二月―四月，主要围绕民族^v^、省局、市局组织召开的地税职业暨党风廉政建设职业会议，及时做好进修传达会议灵魂的职业。人教科（股）、办公室、监察室共同负责落实。
收信息采集职业规划第二篇
进步税源清查职业效率和质量，根据省、市税源清查灵魂和我县源清查职业日程安排，经县局研究决定，现将我县税源清查第二阶段（重点检查阶段）职业安排如下：
、检查的主体：由各税务分局、税务所组织本分局（所）人员实施。执行检查必须两人以上，必须持有税务检查证。
、检查时限：二零xx年六月一日至六月三零日为重点检查实施阶段。
、检查范围：重点检查户数，按经济性质分，企业不低于本辖区应办企业税务登记户数的一五%，个体不低于本辖区应办个体税务登记户数的一零%；按行业分：交通运输业不低于五零%，投资担保公司不低于二零%，建筑、房地产、住宿和餐饮业不低于一零%，其他行业不低于五%。
、检查的内容：
一）检查已发生应税行为的纳税人是否办理税务登记，包含报验登记和建筑业、房地产项目登记；
二）检查已办理税务登记内容与纳税人实际情况是否相符；
三）检查纳税人是否按规定时刻、内容、形式、程序履行纳税申报；
四）检查纳税人的纳税申报及其辅助资料与会计报表、账簿记录、凭证记载、实际情况是否相符；
五）检查纳税人税款缴纳与纳税申报情况是否相符；
否存在欠
见，连同检查资料一并移交，由县局稽查局处理。
、检查职业要求
、各税务分局（所）要对检查职业情况汇总分析，并于六月二七日前向县局报送《检查情况统计表》及典型案例（不少于二个）。
、在检查职业中，要严格遵守职业纪律，不得借检查名义，吃拿卡要。
收信息采集职业规划第三篇
strong>一、确保完成和超额完成国税收入任务，认真组织后三个月收入。
上年增长然而组织收入职业中也出现了一些新情况、新难题，今年以来全市国税收入保持稳步增长态势。一-九月份累计完成国税收入亿元。为确保完成和超额完成国税收入任务，切实做到下面内容几点
定不收过头税”组织收入规则，一坚持组织收入规则不动摇。要认真贯彻落实“依法征收、应收尽收。要切实按照经济税源和税法规定做好组织收入职业，及时准确落实好各项税收政策，决不允许预收税款或进项税额推迟抵扣，该兑现的税收优惠政策及时兑现到位，不得把税收优惠政策执行作为调节收入的蓄水池”把脉当前经济形势，
一步加强和改进税收分析预测职业。四季度要逐月加强税收收入完成情况和税源情况分析。客观分析征收质量，切实搞好税源调查，找准影响全年国税收入的突出影响，科学估算税收能力，准确预测全年税源，算好全年收入大帐。要认真抓好经济税源分析管理办法的落实，建立收入质量评估体系，完善分级分类管理，全面推广应用省局税源分析监控管理软件，加大重点税源行业、重点企业的税负分析职业，找准税收异常变动的深层次缘故，及时发现征管的漏洞和薄弱环节，有针对性地采取加强征管的措施，确保国税收入与经济的协调进步。
真负责，三抓好欠税核算。各级国税机关要高度重视欠税核查职业。反复核对，分类分析，如实上报，确保质量。核查经过中要加强与地税机关的配合，做好向社会各界尤其是欠税企业的宣传解释职业，争取领会支持。要以欠税核查为契机，全面加强欠税管理，实行欠税公告，坚持依法控管，以票控欠，以欠抵退，应收尽收，坚定杜绝新欠，逐步清理陈欠。要进一步健全欠税档案管理制度，实施动态管理，严密监控欠税人的生产经营和财务变动情况，使欠税监控职业严密、规范、有数、有效。
strong>二、推进各项重点职业的落实，咬紧全年目标。
断进步职业任务单处理的质量
抓好责任区精细化管理。全面深化责任区管理软件的应用。运用人机结合的技巧，不断进步责任区精细化管理水平。四季度要全面开展责任区星级评定职业，各单位星级评定的基础上市局评定“十佳责任区”。会议的议题其中一个将联合布署企业纳税信誉等级评定职业
抓好纳税信誉等级评定职业。十月份国地税将召开联席会议。明确abcd四级纳税信誉等级评定具体要求，加强与地税部门配合协作，确保评定的质量，一一月底以前完成纳税信誉等级评定职业。
收信息采集职业规划第四篇
次会议是在全国税务体系深入贯彻党的十六届五中全会灵魂，认真落实“十一五”时期税收进步与改革的基本思路的形势下召开的。会议的主要任务是，以^v^学说和“三个代表”重要想法为指导，全面贯彻科学进步观，拓展资料交流近几年税收管理信息化建设情况，研究部署金税工程三期建设，进一步加强税收科学管理。总理对税收职业特别关心，对这次会议非常重视，作了重要批示，指出：上半年全国税收任务完成很好，谨向税务体系广大干部职工表示感谢。税收关系民族进步和群众利益，税务职业责任重大。要深化改革，建立适合我国国情、符合社会主义市场经济规律、促进经济和社会进步、维护社会公平的税收制度；要完善税收法律法规，坚持依法征管、依法治税；要加快税收管理信息化建设，全面进步税收科学管理水平；要加强税收干部队伍建设，进步整体素质和依法行政能力。总理的重要批示，充分肯定了上半年税收职业取得的成绩，强调了税收职业的重要地位，对进一步做好税收职业包括加快税收管理信息化建设提出了明确要求，是对我们的极大鼓舞和鞭策。全国税务体系要认真进修领会，全面贯彻落实。下面，我就税收管理信息化职业讲四个难题。
、近几年税务体系信息化建设情况
随信息技术和税收事业的不断进步，我国税收管理信息化建设从简单地使用计算机到广泛深入地应用信息技术，已经走过了二十多年的历程。近几年来，全国税务体系按照新时期税收职业指导想法特别是强化科学管理的要求，大力推进税收管理信息化即金税工程建设，取得明显成效。
二）应用体系建设稳步推进。成功实施增值税管理信息体系，防伪税控开票体系覆盖所有增值税一般纳税人，认证体系、交叉稽核体系、协查体系有效运行。以增值税申报纳税“一窗式”管理为突破口，将纳税申报审核与发票交叉稽核统一起来，加强票表审核比对，实现增值税管理信息体系与综合征管信息体系之间的职业联系和信息共享，充分发挥了增值税专用发票“防伪控税”的影响。同时，逐步实现对海关完税凭证、货物运输发票、废旧物资发票、农副产品发票和税务机关代^v^抵扣的稽核比对。积极开展总局综合征管信息体系定版、试点、推广职业，并不断进行优化升级。截至今年上半年，分别有一八个和一三个省国税局推广应用了总局综合征管信息体系版和版。部分省税务局特别是一些地税局在全省范围内统一应用了自行开发的综合征管信息体系。完善出口退税管理信息体系，实现增值税管理信息体系与出口退税管理信息体系之间的信息联通，利用增值税专用发票电子信息加强出口退税审核。推进了综合征管信息体系、增值税管理信息体系、出口退税管理信息体系之间的信息整合。一些地区还从实际出发，创新性地开展了信息资源整合职业。根据信息化总体规划进行应用体系建设。个人所得税管理信息体系开发、试点职业顺利开展，依托信息化手段加强对高收入者的档案管理，推进个人所得税完税证明开具职业。逐步推行税控器具，加强税控加油机的管理，在全国范围内的商业零售业、饮食业、娱乐业、服务业、交通运输业开始推广应用税控收款机，并利用税控器具采集的数据与纳税申报数据进行比对，加强审核计税。实行个体工商户税收计算机定额管理，进步了定额管理的科学性。一些地方开发应用发票查询体系，推行有奖发票，加强发票管理。在部分地区试点推行税收执法管理信息体系，加强对税收执法行为的计算机考核，进步了税收执法监督和监察的效能。税收统计与分析软件在加强税收会计核算、进步税收分析水平方面发挥了积极影响。财务管理信息体系试点、推广应用和政府采购管理信息体系开发职业有序展开。在拓展资料公文处理体系应用操作的基础上，推进综合办公信息体系开发职业。视频会议体系开通运行。
些年的税收管理信息化建设，有力地促进了税收职业水平的进步。以信息化手段为依托，大力实施科学化、精细化管理，积极推进税收征管体制改革，优化业务流程，完善岗责体系，创新管理制度，进步了管理效能。综合征管信息体系、增值税管理信息体系等应用体系的推广，加强了对各税种的管理，强化了税源控管，优化了纳税服务，进步了税收征收率。依靠现代科技手段，规范税收执法，减少了执法随意性，强化了对税收执法权和行政管理权的监督制约，税务干部违法违纪现象大大减少，促进了税务干部队伍建设。操作证明，信息化不仅是加强税收管理的重要手段，也是税务干部队伍建设的重要基础。税收征管职业水平的进步，保证了税收收入随经济进步稳定较快增长。年、年、年税收收入先后突破二零零零零亿元、二五零零零亿元、三零零零零亿元，税收增收额年超过三四零零亿元，年、年连续超过五零零零亿元。今年上半年，全国共入库税款一九三三二亿元，同比增长，增收三五二二亿元。
述成绩的取得，是^v^、^v^正确领导的结局，是各级党委政府和社会各界大力支持的结局，是广大税务干部职工辛勤职业的结局。在此，我代表总局党组向关心、支持税收管理信息化建设的领导、同志以及全体税务干部职工，特别是在信息化建设一线职业的人员表示衷心的感谢和崇高的敬意！
、金税工程三期建设的总体要求
息化是当今全球进步的大动向，是推动经济社会变革的重要力量。进入二一世纪，信息化对经济社会进步的影响更加深刻。大力推进信息化，是关系我国现代化建设全局的战略举措，是落实科学进步观，进步执政能力，全面建设小康社会，构建社会主义和谐社会及建设创新型民族的迫切需要和必然选择。党的十六届五中全会提出，推进国民经济和社会信息化，加快转变经济增长方式。我国国民经济和社会进步第十一个五年规划纲要指出，要坚持以信息化带动工业化，以工业化促进信息化，进步经济社会信息化水平。今年，^v^、^v^《二零零六-二零二零年民族信息化进步战略》，提出了未来一五年我国信息化进步的指导想法、战略目标、战略重点和战略行动。^v^召开全国电子政务职业座谈会，总理作了重要批示，要求“加快电子政务建设，推进行政管理体制改革，进步政府职业效率和公共服务水平，为公众参与经济社会活动创新条件”，为政府信息化建设指明了路线。最近总理对税收职业的重要批示，又明确提出了“加快税收管理信息化建设，全面进步税收科学管理水平”的要求。^v^审议批准了金税工程三期立项，为加快税收管理信息化提供了难得的机遇。这些都对税务体系推进信息化建设，加快实施金税工程三期项目提出了新的更高的要求。
据上述形势，加强税务体系信息化职业，推进金税工程三期建设的总体要求是：以^v^学说和“三个代表”重要想法为指导，全面贯彻科学进步观，坚持聚财为国、执法为民的税务职业宗旨，按照民族信息化进步战略，加快税收管理信息体系建设，强化信息应用，创新管理方式，为实施科学化、精细化管理提供有力依托，促进税收事业健壮进步。
彻上述总体要求，要注意把握下面内容几点：
一）明确总体目标。要按照科学化、精细化管理的要求推进信息化建设，充分运用信息化手段创新税收管理方式，进步税收管理的质量和效率，全面提升税收职业水平。要通过实施金税工程三期项目，进一步规范税收执法，加强税收执法监督，推进依法治税；进步税收征收率，使税款实征数不断接近法定应征数，保持税收收入与经济协调增长，进一步进步税收收入占国内生产总值的比重；优化纳税服务，使纳税人更加方便、快捷地办理涉税事项；降低征税成本和纳税成本，进步税收效率；加强电子政务建设，改革内部行政管理，推动建立行为规范、运转协调、管理高效、服务优良、公正廉洁的税务行政管理体制；促进税务干部队伍建设，进步干部综合素质，使税务形象日益改善。
收信息采集职业规划第五篇
刻过得很快，转眼间又是新的一年。xxx面建成小康社会奠定坚实基础的重要一年。全市国税体系要按照省局“科技强税年”的职业要求，紧紧围绕市委市政府的经济社会进步目标，以贯彻落实结构性减税政策和进步税收收入增长质量为重点，扎实有效地做好下面内容多少方面的职业。
strong>(一)切实进步收入质量，努力实现应收尽收
xx年的收入目标为亿元，同比增长%。市政府下达全市地方一般预算收入目标六七亿元，同比增长%。为完成今年的收入目标任务，全市国税体系要坚持以应收尽收作为衡量组织收入职业质量的根本标准，落实组织收入规则，认真做好税收收入质量评价职业。对重点税源企业严格监控标准，及时将税收规模大，应税销售收入高的企业纳入监控范围;加强重点税源数据运用分析和监控分析，及时发布税负及风险预警。“营改增”的收入规划准备职业。
strong>(二)落实结构性减税政策，积极推进依法行政
入贯彻“十二五”时期税务体系推进依法行政职业规划。健全规章和规范性文件和备案审查机制，继续开展规范性文件清理职业，防范税收执法的制度性风险。组织开展依法行政职业考核和依法行政示范单位创建职业。落实好资源管理的政策，进一步规范税收优惠政策的执行，加强薄弱环节管理风险的税收监控。强化税收执法监督，继续深化政务公开，加大税收法制宣传力度，自觉接受纳税人和社会各界的监督。做好“营改增”的准备职业，“营改增”是税制改革的一项重要职业，必须未雨绸缪提前做好政策的分析测算和相关培训。
strong>(三)构建纳税服务体系，提升服务质量
信息化为依托，完善以纳税人合理需求为导向，以不断进步纳税人满意度和税法遵从度为目标的纳税服务综合体系。着力减轻纳税人办税负担，简化职业流程，合理整合各类表证单书。进一步推进国地税联合办税相关职业，拓展资料经验，循序渐进，拓宽服务资源。进一步加大办税服务厅建设，不断充实和完善办税服务厅业务流程内容和相关制度。高热线的接通率、回复及时率和准确率，进一步进步业务处理能力和影响力;健全完善纳税人诉求响应运行机制，完善征纳互动平台特点化纳税服务模块的建设。开展纳税人满意度调查，及时了解和不断满足纳税人正当需求。建立科学合理的纳税服务绩效考评机制，完善考核评价指标体系，合理确定考核的范围、内容和标准，促进纳税服务质量的提升。继续推进纳税信用体系建设，促进建立健全覆盖全社会的征信体系，开展年度纳税信用等级评定职业。继续抓好对税务师事务所的行业监管，规范税务代理，发挥中介机构服务纳税人的积极影响。
strong>(四)强化科技支撑，进步税收征管效能
构建现代化税收征管体系为主要任务，深化税收征管改革。进一步完善税源专业化管理机制。落实征管质量监控评价管理体系应用，建立常态化的税收征管状况分析职业机制。加强税收风险管理，完善税收风险信息采集、分析识别、等级排序、风险任务应对推送和考核评价，形成信息化支撑下的税收风险管理闭环职业机制。强化对货物和劳务税管理薄弱环节的专项分析，健全完善税收风险管理预警体系。
收信息采集职业规划第六篇
、把握区位优势，深挖税源潜力，确保超额完成全年税收任务
是把握收入规则，落实收入政策，进一步进步收入质量。本着合理征收，应收尽收的规则，重点解决了税种入库、入库级次、基层征收单位入库三个不平衡的难题。加强了收入调度职业，确保税收收入的均衡入库；加强了收入级次的管理职业，做到应收尽收，不虚收，不空转，不过头；加大了对票证的审核力度，保证税款按税种、级次足额及时入库，确保收入的质量。
、创新手段，规范管理，加强社保费征缴职业
是做好日常征收职业，重点在进步申报率、征缴率上下功夫。通过严格执法，确保当期费款入库率达到九五%以上。
是进一步加强制度建设，规范社保费征收管理。二零xx年是社保费征缴职业实现规范化管理的重要一年，我局要认真落实好省局社保费“三项制度”和市局社保费“六项制度”及《职业规程》，用制度规范管理。
是做好与劳动部门的协调配合，要从保稳定的大局出发，与劳动部门协调好关系，坚持好联席会议制度；同时，要积极主动地争取劳动部门的领会，争取政府的支持，尽快实现“申报征缴一体化”管理，解决征缴体制弊端。
、发挥职能，优化环境，积极促进地方经济进步
挥税收职能影响，顾全地方经济建设这个大局，积极支持、服务地方经济进步，是地税部门坚持以经济建设为中心、操作“执政兴国第一要务”的具体体现。
是积极为地方经济进步提供优惠的政策环境。认真落实民族优惠产业政策，用足打满，不留余地。广泛开展政策宣传，落实好有关支持民营经济、第三产业、下岗职工再就业等优惠政策，做到应免则免，应减则减，切实做好以政策促进步的文章。
是积极为经济进步提供优良的法制环境。树立“公正执法是服务”的觉悟，对纳税人平等对待，法律面前人人平等。通过开展专项打击清理活动，整顿税收秩序，发挥二四小时举报电话的影响，严厉打击偷税犯罪活动，保护守法纳税人的权益。
收信息采集职业规划第七篇
、认真组织后三个月收入，确保完成和超额完成国税收入任务
年以来全市国税收入保持稳步增长态势。一-九月份累计完成国税收入亿元，比上年增长。然而组织收入职业中也出现了一些新情况、新难题，为确保完成和超额完成国税收入任务，切实做到下面内容几点：
、坚持组织收入规则不动摇。要认真贯彻落实“依法征收、应收尽收，坚定不收过头税”的组织收入规则，要切实按照经济税源和税法规定做好组织收入职业，及时准确落实好各项税收政策，决不允许预收税款或进项税额推迟抵扣，该兑现的税收优惠政策及时兑现到位，不得把税收优惠政策执行作为调节收入的“蓄水池”。
、进一步加强和改进税收分析预测职业。四季度要逐月加强税收收入完成情况和税源情况分析，把脉当前经济形势，客观分析征收质量，切实搞好税源调查，找准影响全年国税收入的突出影响，科学估算税收能力，准确预测全年税源，算好全年收入大帐。要认真抓好经济税源分析管理办法的落实，建立收入质量评估体系，完善分级分类管理，全面推广应用省局税源分析监控管理软件，加大重点税源行业、重点企业的税负分析职业，找准税收异常变动的深层次缘故，及时发现征管的漏洞和薄弱环节，有针对性地采取加强征管的措施，确保国税收入与经济的协调进步。
、抓好欠税核算。各级国税机关要高度重视欠税核查职业，认真负责，反复核对，分类分析，如实上报，确保质量。核查经过中要加强与地税机关的配合，做好向社会各界尤其是欠税企业的宣传解释职业，争取领会支持。要以欠税核查为契机，全面加强欠税管理，实行欠税公告，坚持依法控管，以票控欠，以欠抵退，应收尽收，坚定杜绝新欠，逐步清理陈欠。要进一步健全欠税档案管理制度，实施动态管理，严密监控欠税人的生产经营和财务变动情况，使欠税监控职业严密、规范、有数、有效。
抓好责任区精细化管理。全面深化责任区管理软件的应用，不断进步职业任务单处理的质量，运用人机结合的技巧，不断进步责任区精细化管理水平。四季度要全面开展责任区评定职业，在各单位评定的基础上市局评定“十佳责任区”。
、抓好纳税信誉等级评定职业。十月份国地税将召开联席会议，会议的议题其中一个将联合布署企业纳税信誉等级评定职业，明确a、b、c、d四级纳税信誉等级评定具体要求，加强与地税部门配合协作，确保评定的质量，一一月底以前完成纳税信誉等级评定职业。
、抓好个体定额管理软件推广应用。个体定额管理软件推广应用是省局的统一布署。总体要求是通过软件运用使定额理职业规范，定额评定经过透明，定额评定结局公正。九月底以前完成软件安装以及培训职业，一零月份搞好各种参数的设置、体系维护、典型调查与测算，试点单位上线运行。从一一月份起所有定期定额户的定额调整以及新办定期定额户的定额全部纳入定额软件管理，此项职业列入今年下半年征管量考核内容。
、加快“一户式”管理体系和数据发布平台的应用。按照信息一体化要求，认真做好“江苏国税管理体系”版优化和推广应用职业，完善“一户式”管理软件应用，把“一户式”管理体系、数据处理平台、版软件、责任区管理软件和个体定额软件有机结合起来，抓好数据发布平台项目、内容、相关经济指标比对异常指标的发布，挖掘数据利用价格，提升数据深度应用水平，为责任区管理员和评估分析人员提供信息数据支持，发挥信息支撑影响。
、抓好全年职业目标的跟踪管理职业。四季度要抓好全年目标完成情况的督查和检查。对市局年初下达的全年职业目标要逐项对照进行检查，对尚未完成的要落实责任，抓好督办，限期完成。对完成质量一般的职业要进行回头看，抓好补课。各地要及早做好年终考核、尤其是全年绩效考核、征管质量考核和执法检查实地检查的方案制订和考核，做好拓展资料、评比的准备职业。市局机关各职能部门要结合日常管理需要，抓好日常考核台帐的记录，做好重点考核的各项基础职业和准备职业，夯实迎接省局千分制考核的各项基础职业。
、进一步抓好税收执法责任制的落实。认真落实总局税收执法责任制职业会议灵魂和全省国税体系税收执法职业规程，进一步完善和运用好我市税收执法责任制管理信息体系，加强对执法行为的经过控制，细化落实责任追究办法，力求使各类执法信息全部纳入执法责任制考核体系，逐步实现税收执法全经过的信息化监控与考核。
、加强执法检查。四季度重点抓好对稽查部门的执法检查，以促进稽查各项业务制度的落实，各项业务程序的规范，稽查办案效率与质量的进步。要加强对稽查案件的分析研究，掌握涉税违法动向和规律，发现征管薄弱环节和漏洞，健全以查促管制度，充分发挥税收稽查的效能影响。
、抓好专项检查和专项整治。继续抓好各项专项检查和专项整治职业，认真组织开展好新办企业所得税专项检查，加强所得税评估信息的沟通和交流，选准对象，进步检查的准确性;继续做好福利企业专项检查的扫尾职业，严格审查“四残”人员比例及开具增值税专用发票情况，防范利用优惠政策偷税以及虚开专用发票的违法行为;积极与^v^门配合，抓好与贵州平湖地区虚开废旧物资、增值税专用发票案相关企业的专项整治职业，查深查透接收虚开的违法行为，严厉整治接收虚开的买方市场。抓好省、市局督办案件查处进度和税款入库的落实，力求按期结案。
、抓好预防渎职犯罪。配合检察机关抓好打击渎职犯罪专项活动。从关心干部、爱护干部、保护干部的角度，高度重视这项职业，加强与检察机关的沟通与协调，采取有效措施共同做好预防职务犯罪职业。要从维护法律尊严角度出发，坚持依法治税的规则不动摇，对地方政府、部门和企业提出的不符合税法规定的要求，做好宣传解释职业，不得违规执行，并及时向上级国税机关报告。
、抓好基层“三化”达标职业。今年是基层“三化”建设三年规划的最终一年，也是达标的关键之年。做好迎接省局明年初组织的抽查考核验收的各项准备职业，按照省局下发的达标考核验收标准进行逐项梳理，拾遗补缺，体系分析，统筹规划，抓好落实，务求达到规定的目标和要求。
、抓好机构职能调整职业。今年各级国税机构的设置按照总局的要求进行了规范统一。要严格按照市局(xx)二六四号文件要求，明确县(市)局机关内设机构、直属机构、事业单位和派驻机构的设置，严格领导职数和人员的配置，规范调整以后机构的职能调整，抓好岗职体系的建设和考核，确保机构职能调整职业的顺利进行，新老机构的正常运转。
、抓好市(县)局班子的考察职业。根据《党政领导干部选拔职业条例》和省局每二年要对县(市)局领导班子组织一次考察的要求，年前对四个县(市)局领导班子的职业情况及班子成员的德、能、勤、绩、廉组织考察。各县(市)局及时搞好职业划重点，完善有关记录，做好述职准备和领导班子民主生活会的准备职业。
年以来全体系廉政和作风建设情况总体良好，违法违纪案件和行风投诉案件有所减少，然而也存在一些新情况、新难题和薄弱环节，最近市局党组纪检组按照市局年初职业部署，结合当前职业实际和廉政要求，制订下发了《在全市国税体系实行干部个人重大事项报告制度的通知》、《在全市国税体系实行廉政询问、提醒、诫勉及监察建议制度的通知》、《开展党风廉政建设职业专项检查的通知》等三个文件，各单位一定要认真组织进修和执行。要进一步落实党风廉政责任制，深化基层作风建设，加强重大节日期间党风廉政建设，对照市纪委提出的党风廉政方面五个突出难题进行自查，切实抓好“两节”期间的党风廉政教育，严格遵守廉洁自律的各项规定，不得收送钱物、不得参加赌博、不得用公款大吃大喝奢侈浪费、不得到纳税人处报支费用、不得违反规定发放奖金、补贴和实物;各级领导干部特别是主要领导干部要带头按时如实报告个人重大事项，切实抓好本单位其他人员个人重大事项报告职业的落实，推动全市国税体系党风廉政建设深入开展。
严格执行总局转发的中央纪委等六部门严肃纪律，加强公务员工资管理的通知灵魂，认真落实清理规范公务员津贴补贴的各项职业，深入细致地做好广大干部的想法职业，严明纪律，令行禁止，不得新增补贴、津贴和实物，不得年终突击发钱、突击花钱，不得自行其是，确保清理规范公务员津贴补贴职业落实到位。
收信息采集职业规划第八篇
零xx年全省税收数据管理和风险管理职业的总体要求是：围绕组织收入目标，以数据管理为基本保障，以进步风险监控能力为重点，以大企业税收管理为引领，加强涉税举报业务与风险管理的融合，进一步进步管理质效。
strong>一、优化涉税数据管理
一)改进数据质量管理方式。建立数据质量服务提醒机制，重点开展对财务报表、企业所得税汇算清缴申报、土地增值税项目清算申报等涉税数据质量的校验提醒职业;梳理、整合、完善大集中体系前端逻辑校验制度，制定前端逻辑校验审核清单并适时发布。
三)完善风险管理数据支撑。依托大集中体系数据仓库和全省第三方数据管理平台，完善税收风险管理主题数据库，规范风险指标数据来源，进步识别效率;根据风险管理职业的需要，有针对—一—性地补充采集部分涉税数据，为进步风险识别能力提供数据支撑。
strong>二、提升税收风险监控能力
四)完善风险管理相关制度。在认真研究论证的基础上，进一步完善和细化税收风险识别、等级排序及推送管理机制，规范风险任务管理。
五)加强风险规划管理。加强部门间沟通协作，充分发挥各业务处室的专业特长，从各处室职能角度，结合政策落实和年度职业重点，利用归集加工的内外部数据，科学分析全省税收风险分布的重点地区、行业、税种、事项等，进步风险管理规划与组织税收收入的契合度。
六)优化风险识别模型和风险指标。依托各业务处室开展对税收政策的梳理分析，逐步形成分行业、分税种和分特定事项的风险特征库;配合各业务处室对全省风险识别指标体系的应用情况开展周期性的评估、清理、优化和补充，做好指标分类分级管理与反馈结局分析，形成风险指标动态管理;组织开展全省重点模型和指标建设，扩充第三方数据风险指标，为风险管理职业提供支撑。
七)突出人机结合的风险分析。强化对体系自动识别风险的人工分析与验证，努力进步风险识别的准确性;研究制定税源信息反馈管理规范，将基层分局掌握的税源信息有效地转化为税收风险点信息。
八)强化税收风险任务管理。依据省局出台的税收风险等级划分标准，兼顾纳税人税法遵从状况，合理推送应对任务，满足基—二—
税源管理和组织收入的需要;完善风险应对策略，做好风险点和应对策略的解释与辅导;加强对风险应对效能的分析，及时发现数据质量和风险指标上存在的难题，并认真加以改进。
strong>三、深化大企业税收管理与服务
九)完善大企业税收风险管理运行机制。全面落实《江苏省地方税务局总局和省局定点联系企业税收风险管理职业的实施意见》，推进大企业税收风险管理职业规范、有序、高效开展。
十)深化大企业分集团和分事项税收风险管理。做好总局二零xx年相关企业集团的风险管理专项职业，同时对股权转让、跨境投资、关联交易等重大事项进行风险监控;继续完成总局二零xx年八户企业集团的风险应对和拓展资料反馈阶段职业，督促企业做好整改，适时将八户企业集团的风险管理职业成果推广到行业的其他企业集团;做好二零xx年省局二户定点联系企业风险管理后续职业。
十一)建立健全大企业
务风险内控机制。研究建立定点联系企业税务风险内控机制，制定分行业、分集团的大企业税务风险指引;研究建立大企业税务风险内控测试指标体系，引导帮助大企业健全内控机制，防范税务风险。
十二)妥善处理大企业的涉税诉求。收集了解大企业涉税诉求，做好与相关部门和主管税务机关的沟通协调，做到规范受理、认真处理、及时回复;对纳税人普遍反映的涉税难题，要统筹协调并努力实现税法适用的确定性和执行的统一性。
十三)加快推进大企业税收管理平台建设。针对大企业的特—三—
，建立大企业财务帐套等信息采集机制，完善大企业涉税数据常态化报送管理，强化大企业第三方数据与涉税情报采集，形成完整、规范、统一的集团一户式基础信息库;完善现有体系和软件功能，满足集团名册管理、特点化服务、遵从评价和业务协作等管理需要。
strong>四、进一步做好涉税举报管理职业
十四)加强涉税举报日常管理。按照《江苏省地方税务局税收违法行为检举管理职业有关难题的通知》要求，加强对检举信息的研究、分析与运用，推进涉税举报业务与风险管理的融合，规范税收违法行为检举受理、处理、告知等各环节管理。
十五)提升涉税举bao信息化管理水平。编写涉税举bao信息化管理需求，开发税收违法行为检举管理职业平台，实现不同部门、不同层级间检举案件转办、交办、督办的流程化处理，推进涉税举报资料电子化档案管理，进步管理效率。
