县工商联选人用人工作总结范文 县工商联选人用人工作总结 县工商联换届

商联选人用人职业拓展资料

trong>职业背景

来,县工商联在县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕全县经济社会进步大局，充分发挥桥梁纽带影响，积极履行职能，为推动全县非公有制经济健壮进步作出了积极贡献，在选人用人职业中，县工商联始终坚持党管干部制度，以德为先、以能为本、以绩为据，努力打造一支高素质、专业化的干部队伍。

trong>职业成效

1. 选拔任用,优化干部队伍结构，县工商联在选拔任用干部经过中，注重选拔政治素质过硬、业务能力突出、群众基础好的杰出人才，通过公开选拔、竞争上岗等方式，选拔了一批杰出干部进入工商联领导班子，优化了干部队伍结构。

2. 教育培训,提升干部队伍素质，县工商联把教育培训作为提升干部队伍素质的重要手段，定期组织干部参加各类培训，进步干部的政治学说水平、业务能力和综合素质，鼓励干部参加自学考试、研究生教育等，拓宽干部聪明面，提升干部综合素质。

3. 考核机制,激发干部队伍活力，县工商联建立健全干部考核评价体系，将干部德、能、勤、绩、廉等方面纳入考核范围，实行年度考核、任期考核、专项考核等多种考核方式，激发干部队伍活力。

4. 监督管理,确保干部队伍廉洁，县工商联加强对干部的监督管理，严格执行党风廉政建设责任制，加强对干部的日常监督，严肃查处++违法行为，确保干部队伍廉洁自律。

trong>职业亮点

1. 选拔年轻干部,优化干部队伍年龄结构，县工商联选拔了一批年轻干部进入领导班子，为工商联职业注入了新的活力。

2. 干部交流,拓宽干部视野，县工商联积极推动干部交流，选派干部到其他部门、乡镇挂职锻炼，拓宽干部视野，进步干部综合素质。

3. 干部心理健壮,关心关爱干部，县工商联关心关爱干部，定期开展心理健壮讲座，帮助干部缓解职业压力，进步职业效率。

商联在选人用人职业中取得了显著成效,为全县非公有制经济进步提供了有力的人才保障，在今后的职业中，县工商联将继续坚持党管干部制度，不断优化选人用人机制，为全县非公有制经济高质量进步贡献力量。