转业军官安置职业规划范文
转业军官安置职业规划 第一篇
-乡退役军人事务站二零-年各项职业平稳起步、有序推进，取得了比较明显的成效，现简要汇报如下。
一、基本情况
截止目前，-乡登记在册的退役军人共有四二六人，其中带病回乡五一人，两参人员一四人，残疾军人一一人，六零岁以上退役军人七二人。
二、主要行为和成效
一、把握关键环节，全力打好信息采集攻坚战。为全面摸清退役军人和其他优抚对象底数，自开展信息采集职业以来，专门成立专人采集队伍深入各村进行信息采集，在龙王乡服务大厅设一名推进信息采集职业联络员，并采走访、电话联系等多种手段加大力度进行宣传。目前龙王乡共采集各类对象信息四二六条。
二、营造拥军气氛，扎实做好光荣牌悬挂任务。为热烈开展烈属、军属和退役军人等家庭悬挂光荣牌职业，龙王乡通过电话、短信等方式提前沟通上门悬挂时刻、悬挂位置等具体事项，并采取职业日延时服务、周末服务等方式进行悬挂。
三、集中各方力量，稳妥推进社保接续职业。为做好与县退役军人事务局退役军人安置上岗对接职业，龙王乡及时完善各项上岗手续资料，为上岗军人提供办公场所，并明确职业责任，尽快让专岗人员融入大家庭，尽快投入职业。
四、创新联动机制，妥善解决退役军人来访诉求。退役军人反映诉求的接待职业是当前的一项重点职业，退役军人虽然脱下了军装，但经过革命战争、抢险救灾、艰苦训练的锤炼洗礼，在大熔炉、大学校形成的杰出质量已经融入血液和骨髓。怎样对待退役军人体现了社会的尊重和温度。为此，我们坚持做到以政策落实为基础，以难题解决为导向，以综合施策为办法，落深、落细来访接待的各项职业要求，我们推行“开门接访”，做到退役军人来访“无门槛”。一是主动下沉到基层当中，对每位来访的退役军人反映的难题事项进行逐一回访，真正做到不回避、不懈怠、不推诿、不留死角。二是对反映的疑难难题诉求，统一汇总收集向县级业务部门进行咨询。
回顾二零-年的职业，各项职业都取得了良好成绩，团队作风、大局觉悟、整体合力日渐形成，但与上级业务部门的要求还存在一定差距。
三、下一步职业思路
一、搭建退役军人与企业的信息交流平台
一是加强创业意向摸底。结合退役士兵就业意向及时推荐参加上级举办的退役士兵技能和创业培训班，进步退役士兵职业技能和自主创业的能力。二是搭建就业服务平台。结合退役军人特长，对接更多优质企业，搭建双向选择服务平台。
二、妥善解决退役军人诉求难题
退役军人信访诉求职业将是今后一项重点职业，我们坚持做好以政策落实为基础，以难题解决为导向，以综合施策为办法，落深、落细、落实来访接待的各项职业要求。继续推行“开门接访”，做到退役军人来访“无门槛”。
转业军官安置职业规划 第二篇
所谓刚性的政策，值得就是刚毕业的军官，非法定情形不得退役。军官接受纳税人供养的免费教育的时刻越长，服役奉献的时刻也应当越长久。在军改期间，由于军官法停止适用，军队在短时刻内出现了大量人才流失的现象。
不少高学历军官，通过“抑郁”、“家庭困难”以及其他想法缘故等方式手段，绕过政策监管，成功退役。并且，这一个个“成功”的案例，也给了后来人以“希望”，认为自己在部队干不了多久就可以走，进而持续占用有限的军队教育资源。
这种“搭便车”风气的形成，对军队建设有百害而无一利。军官职业化政策落地之后，退出规定更加刚性，想通过“找关系”，“递条子”或其他手段达成提前退役的政治和法律成本只会增加， 不会减少。
当然，刚性的退役政策，同时也能为服满年限，想要退役的干部释放红利。
毕竟，总的名额就那么多，一部分少拿了，另一部分人分到的蛋糕就大了。
达到最低退役标准的军官，将会拥有更加灵活的退役安置渠道。同时，在基层服役五到六年之后，如果还未达到晋升条件，这部分军官已经用自己的实行行动证明了自己不是“人才”，部队也没有必要强行留下“非人才”。
至于职业军官，努努力，加加油，晋升中校，基本上就能保证一生衣食无忧。在部队退休，无需担心后路和转业的难题，可以把全部精力都放在强军事业上。
我们可以发现，今后，军官队伍当中将会出现鲜明的两种分层：“想退休的人和不想退休的人。”
摇摆在这中间的军官，需要及时选择人生道路，做出抉择。
转业军官安置职业规划 第三篇
护林员职业虽然很普通，但我觉着很光荣，从心底里我很爱这份职业。自当护林员以来，我经常提醒自我，要忠于职守，做一名合格的护林员，我是这样想的，也是这样做的。几年来，透过平凡的职业，我个人认为要做好护林员职业，务必热爱这份职业，否则是做不好的。
俗话说的好，干一行爱一行，职业差不了。我是一名护林员，责任就是管护好辖区内的林子，让组织放心，让群众满意。在具体职业中，我深深地体会到，要做好护林职业，也不是一件容易的事，没有责任心是做不好的，但更重要的是要热爱这份职业。
缘故有三：
一是只有热爱本职，才会增加职业的动力。说简单一些就好比我们吃饭，饭菜有味了就喜欢吃，干职业也一样。如果喜欢这份职业，干起来热诚就高，就会时时把职业放在第一位，并千方百计的将其做好。
二是只有热爱本职，才会增强事业心和责任感。事业心和责任感一个人做好本职职业的前提，事业心强的人干职业不计较个人得失，就会默默无闻、无私奉献。
三是只有热爱本职，才会心系职业，一个人干一份职业，难免有这样那样的困难，如果选取了自我喜欢的职业，就必须会想方设法克服困难，尽力做好职业。
聊了这么多，我认为做好护林员职业，最重要的是要热爱这份职业。做护林员几年时刻了，我每一天坚持巡山、记巡山日志。经常向小区居民宣传护林防火方面的聪明，取得了一些成绩，今后我要继续加大管护力度，确保森林资源不受损失，为组织交一份满意的答卷。
转业军官安置职业规划 第四篇
一、职业拓展资料
（一）加强想法引领，大力营造向上向善的良好气氛。以“想法政治职业年”活动为抓手，开展退役军人承诺践诺、找“口袋”党员等职业，深度挖掘退役军人先进典型，xx镇xx村党委书记徐大全获评“x省退役军人就业创业之星”“x省模范退役军人”荣誉称号，先进事迹被央广中国之声《国防时空》栏目宣传报道。在全县退役军人中广泛开展“亮身份、晒承诺”活动，全县xxxx余名退役军人积极投身疫情防控，参与村级巡逻、卫生消杀、卡点值守等职业，“”洪灾中，全县退役军人闻“汛”而动，积极参与防汛抢险，展现退役不褪色的军人本色。
（二）筑牢基层基础，健全服务保障体系。按照“基层基础基本建设年”要求，以争创全国示范性退役军人服务中心（站）为契机，持续推进县、镇（街道）、村（社区）“两站一中心”服务保障体系建设，实现退役军人服务站全覆盖，xx街道等x个退役军人服务站积极争创全国示范性退役军人服务中心（站），占比。结合“大走访”职业，推动常态化联系退役军人职业制度落实，探索“四分四定”职业法，建立“一档一卡”台账，对全县xxxxx名退役军人及其他优抚对象进行全覆盖走访联系，打通服务退役军人“最终一公里”。
（三）抓好政策落实，做好退役军人待遇保障。各类优抚政策落实到位。截至目前，按时足额发放各类优抚对象定期抚恤和生活、医疗补助万余人次，共xxxx万余元；发放义务兵家庭优待金、大学生入伍奖励金xxx人，发放资金万元；发放一次性立功奖励金xx人次，共x万余元。接收安置体系不断优化。全年接收安置x名规划分配军转干部和xx名由政府安排职业退役士兵；开展迎接退役士兵光荣返乡活动，接收自主就业退役士兵和自主择业军队转业干部共xx人，发放一次性地方经济补助万元。推进部分退役士兵社保接续职业，截至目前，共受理xxx人，养老保险个人已缴费xxx人，养老保险已办结xxx人，医疗保险已办结xx人。
（五）扎实双拥共建，推进军民深度融合进步。指导xx个单位与驻蒲部队签订《双拥共建协议》，制定军地互办实事的“双清单”；协调解决驻蒲部队官兵子女入学、道路整治翻新等x个难题；实施双拥路风貌整治工程，投入资金万元；新建双拥公交站台x个，补助资金万元，协调优先保障驻蒲部队防疫物资采购，深入推进双拥共建。“春节”“八一”期间，走访慰问驻蒲部队xx批次，送去慰问品价格万元；常态化开展送立功喜报、送立功奖励金、悬挂光荣牌等活动，积极营造崇军拥军浓厚气氛，荣获“x省第十一届双拥职业先进县”。
（六）加强自身建设，纵深推进全面从严治党。坚持党建引领，扎实开展“大进修、大调研、大走访”活动，促进全局干部在疫情防控、招商引资、信访维稳等急难险重职业中锻炼能力。严格落实觉悟形态职业责任制，坚持抓好学说武装，依托x战役纪念馆开展爱国主义教育、清明祭扫、“”烈士纪念活动等，大力弘扬英烈灵魂。抓实党风廉政建设，细化《xx县退役军人事务局全面从严治党责任清单》，通过廉政谈话、警示教育、述职述廉等方式，压实党风廉政责任，常态化运用执纪监督“四种形态”，协助县纪委监委处理党员x名。
二、职业规划
（一）积极发挥党建引领影响，让全县退役军人和其他优抚对象更有使命感。深入进修贯彻^v^新时代中国特色社会主义想法和党的十九届五中全会及省委、市委、县委全会灵魂以及各级退役军人事务会议灵魂，推动^v^决策部署和省委、市委、县委重点任务落地落实。深化退役军人党建职业，加强退役军人党员教育管理，探索具有xx特色的党建品牌。加强革命传统教育基地和退役军人“荣誉室”“光荣榜”等阵地建设，积极弘扬主旋律、传递正能量。深化“大进修、大调研、大走访”活动，围绕退役军人事务领域重大政策、重大改革、重大项目和难点堵点痛点难题，深入调查研究、集中力量攻关，全面提升我县退役军人事务职业质效。
（二）抓好政策执行到位，让全县退役军人和其他优抚对象更有获得感。坚持进修好、宣传好、运用好《^v^退役军人保障法》以及相关配套法律法规，做到依法行政，确保政策执行到位。落实公开公平公正的“阳光安置”机制，高质量做好年度退役军人就业安置职业。严格落实各项优待优惠政策，按照上级统一部署，做好优抚对象抚恤和生活补助标准调整职业，按时足额兑现各类抚恤和生活、医疗补助资金。严格落实军休干部“两项待遇”。进修运用新时代“枫桥经验”，建立退役军人矛盾化解和权益维护机制，按照“三个到位”职业规则，推动部分历史遗留难题得到有效化解，依法依规维护退役军人合法权益。
（三）全面提升服务保障能力，让全县退役军人和其他优抚对象更有快乐感。严格落实“五有”要求，扎实推进镇（街道）、村（社区）两级基层服务站建设，建立完善“两站一中心”职能责任和职业流程标准，探索建立村（社区）服务站保障退役军人“零距离”服务运行及保障机制，切实提升“最终一公里”服务水平。坚持把常态化联系退役军人制度贯通于职业始终，指导各镇（街道）、村（社区）服务站对辖区内退役军人进行全覆盖联系，常态化做深做细做实走访慰问、沟通联系、法规普及、关爱援助等职业。加大就业创业扶持，建立企业和退役军人“双向需求”清单；组织召开专场招聘会和就业创业专题培训，统筹推进学历教育和职业技能培训。
（四）大力营造崇尚英雄气氛，让全县退役军人和其他优抚对象更有尊崇感。巩固双拥先进县创建成果，大力开展“八一”、“春节”走访慰问活动，落实军地互访互助、互办实事的“双清单”机制，积极打造双拥共建特色品牌。加强褒扬纪念和军休职业，以“十四五”规划编制为契机，积极谋划推进x战役纪念馆提档升级和红色资源内容增补，提升展陈水平；加强烈士纪念设施管理维护修缮，举行“清明祭扫”和“”烈士纪念活动，宣传英烈事迹和英雄故事。常态化推进光荣牌悬挂、送立功喜报、送立功奖励金等职业。利用新媒体大数据，挖掘推广退役军人先进典型，开展“最美退役军人”“退役军人就业创业之星”评选活动，讲好退役军人故事，营造全社会尊崇军人的浓厚气氛。
转业军官安置职业规划 第五篇
一、重点职业完成情况
（一）紧扣“基层基础”，服务保障体系全面建立健全。
一是服务体系提档升级。以创建“全国示范型退役军人服务站”“新时代枫桥式退役军人服务站”为契机，退役军人服务站建设与村（社区）党群服务中心资源共享、优势互补，完成我县“x+xx+xxx”退役军人服务（中心）站提档升级。x月，顺利通过x市对我县服务保障体系建设的验收；二是信息化水平全面提升。建成退役军人事务应急指挥综合应用平台，提升服务中心（站）信息化水平；采集并完成全县万名退役军人及优抚对象档案电子化职业。三是重点突破示范引领。持续推进晋原、青霞、沙渠、xx四个镇（街）全国示范型服务站创建。重点打造了“一个城市社区”（晋原官渡）、“一个涉农社区”（xx福田）以及“一个旅游区社区”（xx红星）三个村级服务站样板。
（二）强化“想法引领”，崇军荣军气氛全面加强。
一是大力选树先进典型。联合县委宣传部开展“最美退役军人”评选，表彰xx名“最美退役军人”，x名“抗击疫情先进个人”，推荐牟成林获评“省模范退役军人”、“x市就业创业之星”称号，激励退役军人退役不褪色；二是全面加强社会拥军。邀请企业、社会组织、志愿者参加“送立功喜报”、“光荣返乡”、“关爱困难退役军人”等活动，发动社会力量关心关爱退役军人。三是引导退役军人扎根基层示范引领。将杰出退役军人作为村（社区）后备干部进行培养，优先推荐到村（社区）任职。xxxx年至今，新任职村（社区）“两委”班子成员的退役军人xx人。引导“兵支书”在基层管理、脱贫攻坚中勇挑重担，在第一线发挥好模范带头影响。
（三）坚持“精准发力”，就业创业职业全面推进。
一是积极提升退役军人专业技能。实施“培训+就业”工程，开展了第一期退役军人电工技能定制班共xx人参训，培训合格后到县域重点企业就业。鼓励学历提升，xxx名退役士兵报名今年高职扩招。二是全方位搭建退役军人就业平台。召开退役军人专场招聘会，xxx余名退役军人与用人单位达成就业意向；进企业专场招聘，精准推荐xx名退役军人现场签订就业协议，xx名有技能特长者推荐至技术岗，实现高质量就业。三是全力促进退役军人创业。西岭创星工场通过市级退役军人就业创业孵化基地考评验收，获市级奖励xx万元，孵化退役军人企业xx家，帮扶园外企业xx余家。从企业家、孵化专家、成功创业退役军人中聘请xx名就业创业导师，通过“创业沙龙”、“创业小讲堂”，开展“一对一、面对面”定制式创业指导。
（四）争创“双拥模范县”，军民鱼水情更深。
一是强化拥军优属。今年以来，帮助解决部队行车安全、训练基地土地、防疫物资缺乏等困难。县内x个xA景区对现役军人、残疾军人免费开放。四大家主要领导率队开展“春节”、“八一”走访慰问部队，发放慰问物资xx余万元。二是落实重点优抚政策。全县xxxx余名优抚对象补助资金通过“一卡通”直达个人账户。累计发放优待抚恤金xxxx万余元，物价临时补贴xxxx万余元，义务兵优待及家庭奖励金xxxx万余元，医疗救助金xxx万余元。优抚资金及时足额发放到位，优待抚恤政策落地落实。三是推行“阳光安置”。采取派驻重点部门、镇（街）岗前实习、集中开设培训班等方式，助力退役军人角色转变。全面完成退役士兵xx人、规划安置转业军官x人、军休干部x人、自主择业军转干部x人的年度安置任务。四是做好烈士褒扬纪念职业。利用清明节祭扫、“”公祭等活动，组织机关党员干部、退役军人代表、中小学生及群众接受革命传统教育。
（五）坚持“以退役军人为中心”，切实解决困难难题。
（六）保持“必胜信心”，聚力做好疫情防控。
一是积极响应部署。年初，成立县退役军人事务局新型冠状病毒感染的肺炎防控领导小组。对疫情防控职业第一时刻响应，第一时刻安排部署，局机关干部分组划片，下沉社区和军干所家属院，全面落实职业责任，及时防控。二是成立退役军人志愿者临时党支部。充分发挥党支部的战斗堡垒影响和党员的先锋模范影响，防疫期间指导走乡文化志愿队成立临时党支部，为县域内车站、政务服务中心、农贸市场等公共场所提供消毒服务。三是协调志愿者捐赠职业。积极协调县交通运输局、xx镇、xx镇帮助走乡文化志愿队和x众诚爱心组织两支退役军人队伍进行蔬菜采摘、搬运、装车等职业，向x、襄阳和x州道孚县等疫区输送抗疫物资xxxx余吨。四是全力配合入境人员管理服务职业。我局按照县上统一安排部署，抽调人员参加入境人员管理服务职业，抽调x批次xx人次参与服务职业。
二、职业打算
xxxx年是“十四五”的开局之年，我局将在巩固深化现有成果，常态化抓好疫情防控基础上，结合“十四五”规划编制，重点做好下面内容职业：
（一）坚持高站位、远谋划研究退役军人事务职业。
一是加强退役军人事务核查督办力度。坚持党委集中统一领导，将退役军人事务职业纳入党政领导班子和领导干部综合考核评价内容。县级退役军人事务职业领导小组对因政策不落实、职业不规范、责任不到位等事项可采取听取情况汇报、查阅档案、实地查看、约见当事人等方式进行核查督办。二是军地合力，助推退役军人职业。在党委退役军人事务职业领导小组领导下，军地成员单位结合党委议军、双拥共建、军民融合等职业，定期召开联席会，共同研究推动退役军人想法教育、信息采集、困难帮扶、就业创业、权益维护等职业。三是发挥好两个“领导小组”办公室影响。定期向县委退役军人事务职业领导小组和双拥职业领导小组报告当前重点职业、提请解决事项，不打折扣贯彻落实好县委、县政府的安排部署。
（二）创新驱动退役军人事务职业高位运行。
一是推动服务体系建设更上一层。按照“五有”标准，加强服务体系建设。将全国示范型退役军人服务站的创建职业，融入到基层党建、城乡社区治理等职业。xxxx年在已有的基础上争创全国示范型镇（街道）级服务站x个，村（社区）示范站xx个，申报省级退役军人“服务超市”x个（晋原官渡社区和新场文昌社区）。二是推进双拥职业走深一步。以xxxx年争创全国双拥模范县为抓手，常态化做好送立功喜报、光荣返乡、“最美退役军人”“模范退役军人”进修宣传等职业，发挥西岭横山岗红军战斗遗址、红军无名烈士纪念碑、革命烈士陵园等优质革命资源教育引导影响，做好红色教育、褒扬纪念活动。充分利用资源协调解决军地相关难点难题。立足建川博物馆爱国主义教育基地，打造全省一流双拥示范基地。三是优化“退役军人+N”服务。在现有退役军人+就业服务平台、创新创业主题沙龙、公益志愿服务、健壮服务中心、专属金融服务的基础上，拓展+法律咨询、专属电信套餐、养老等与退役军人职业、生活密切相关的领域和范围，全方位、全领域为退役军人提供优质服务。四是打通为退役军人服务最终“一公里”。建立编外辅导员制度，聘请想法政治编外辅导员，及时诚实了解新退役军人由军营集体生活到地方生活职业进修的想法转变情况、存在的困难疑问，有针对性地提供精准的帮助。对涉军群体矛盾化解采用多元化的方式，与涉军群体坦诚相待、用心交流，对有政策支撑的严格按政策执行；对现无政策支撑的，讲明政策情况和处理难度，争取涉军群体的领会；对有独特困难的，实施个案帮扶和关心关爱，充分化解矛盾。
（三）全方位提升退役军人事务职业人员综合能力。
一是开展业务大培训，抓实抓牢基层基础职业。在全县退役军人事务体系组织业务骨干通过一周一微课、一月一调研、一季一拓展资料围绕掌握专业聪明、培养专业能力进行培训指导，着力提升和强化业务能力，打造过硬队伍。二是迈步走出去，借鉴他山之石。结合成渝地区双城经济圈进步战略，拟联合x沙坪坝区退役军人事务局共谋进步；向xxx区、xxx区、xx区、xx市等先进区（市）进修研讨，借鉴经验。每季度邀请市局业务骨干到大邑授课，选派干部到市局、省厅跟班进修先进职业经验。三是“定制”培训，精准提能。xxxx年借助进修贯彻《退役军人保障法》之际，对接院校课题组，开展退役军人专题课题研讨培训，探索“定制餐”式教育培训，开展“党建+业务”活动，加强对干部队伍的想法淬炼。
转业军官安置职业规划 第六篇
回到开头，今年，退保法最终一条，为自主择业干部专门做出了衔接性规定。
既然是衔接，也就意味着，自主择业这个政策，或许真的退出了历史舞台。
逐月领取退役金，即将袭来！
在这个走向深秋的夜晚，一切风平浪静，你可能不会觉悟到，这个全新的名词，终将成为你军旅生涯的归宿！
在军官职业化的设计当中，逐月，就是主流，未来的逐月军官，你们将会成为新时代退役军人当中的佼佼者！
武能上马安天下,文能提笔定乾坤，商能年入千百万！这是社会对你们的期待，也是曾经年少热血的你，对自己的期许和承诺。
不管怎样，大幕已经缓缓拉开，第一回合以退保法的尘埃落定正式告终，欲知后事怎样，且听下回分解!
转业军官安置职业规划 第七篇
年，我局双拥职业的指导想法是：坚持以^v^学说、“三个代表”重要想法、科学进步观为指导，深入进修党的’十八大灵魂，把贯彻十八大灵魂与双拥职业有机结合起来，进一步营造“军爱民、民拥军、军民鱼水一家人”的良好气氛，为长泰县创建省级双拥模范县六连冠营造社会气氛。现结合XXX实际，制定我局二零年“双拥”职业规划。
一、加强宣传，进步认识
进一步深化双拥职业的认识，解放想法，不断探索新时期双拥职业的特点和规律，增强双拥职业的针对性和创新性，建立起适应改革开放和时代进步的新型军民关系。在舆论上加强对双拥职业的宣传。
二、进一步优化双拥职业机制
（一）、调整双拥职业领导小组，党政主要领导要亲自过问双拥职业，亲自协调解决“热点”、“难点”难题。进一步落实目标管理和领导责任制。
（二）、建立健全组织机构，不断完善职业制度，()形成上下贯通的双拥职业机制。组织机构的建立，职业制度的制定，是保障双拥职业广泛开展的重要保证。
三、突出重点，广泛开展活动
在春节，“八一”建军节等重大节日期间，进行走访慰问。
四、落实优抚政策，维护社会稳定
抓好优抚安置政策落实。保障优抚对象的基本生活，维护优抚对象的合法权益。在生活，职业上切实关心优抚对象，为他们办实事，做好事，使他们能体会到党和政府的温暖。
五、继续抓好共建
抓好军警民共建活动，不断丰富共建内容，深化共建内涵，增强军地了解，增强军地团结。
转业军官安置职业规划 第八篇
繁忙而充实的二零_年即将结束，在上级业务主管部门的精心指导下森林安全得到了有效的维护，现将本人过去一年中的职业进行拓展资料如下：
一，作为一名林业职业人员，深入进修贯彻党的路线方针，不断进步自身的政治想法觉悟。
同时，作为一名林业职业人员，我不断加强进修民族森林法等有关法律法规和海南省重点公益林专职护林员管理办法，进步自身的职业素质。
二、存在的难题
一。我地区林业面积大，火情监测难。
二。群众农事活动中烧田埂草习性还存在，尤其是抛荒农地，林间空地采用烧田草，使得防火职业量大增。
三。近年农村大部分青壮年外出打工谋先，留守人员多为年老体弱者，用火随意性很大，造成隐患。也增加了野外用火管理难度。
四。防火设施简单，无专业防火设施，扑火队员缺少专业人员培训，扑火能力较弱。
三、职业打算
一。继续落实防火责任制，建立健全乡、村、组三级护林防火体系，并发挥良好影响。
二。加大护林防火的宣传力度，真正把森林防火、乱砍盗伐以及禁止放牧变成广大干部群众的`自觉行动。
三。加强野外用火管理，严格入山、野外用火制度，加强对重点地段及重点管理对象的防范，坚定杜绝火灾隐患。
四。继续坚持巡护瞭望制度和二十四小时值班制度，做到重大火情的上通下达和及时扑救。
在各位领导的关心支持下，二零xx年圆满完成了石佛院林区的各项职业任务，现将职业情况拓展资料如下：
一、加强进修。
认真进修党的路线、方针、政策，进修林场的各项规章制度和业务聪明，严格约束自己，不断进步自己的学说水平和职业能力。
二、加大森林资源管护力度。
定时巡视林区，严禁聋、哑、痴、呆、疯人员进入林区，严厉打击破坏野生动植物资源的违法行为，强化火源管理，确保了年度内无森林火灾发生。认真做好森林病虫害防治职业，确保了年度内无林木病虫害发生。
三、定期涂写林区内界桩、界石和护林防火标语。
严禁外来人员进山割草、拾柴、放牧、挖土、采石、开矿、挖风景树木和药材等行为，确保林区秩序。定期养护林区内道路，确保道路畅通。
四、认真管护好林区果园。
及时对果树进行施肥、松土、剪枝等技术管理，确保了果园丰收。
五、及时汇报林区防火情况和职业情况。
积极搞好邻里关系，年内未出现边界纠纷和侵犯林场权益事件。
新的一年里，我将继续加强进修，并严格要求自己，认真执行林场的各项职业制度，努力完成林场的各项职业任务。
转业军官安置职业规划 第九篇
一、加强双拥职业的组织领导
根据职业需要调整充实双拥职业领导小组成员单位，研究制定发挥成员单位职能影响的措施和办法。切实加强对双拥职业的组织领导，充分发挥部门和行业优势，抓好各项任务的落实。规划今年“八一建军节”前夕，召开全镇双拥职业会议，传达全国双拥模范城命名表彰大会灵魂，研究部署今后一个时期全镇双拥职业的主要任务。
二、丰富双拥宣传的文化内涵
要从进步想法认识入手，进一步完善教育体系，做好双拥职业的社会化宣传。要把国防和双拥教育纳入全民教育体系和部队政治教育内容，积极探索广大军民喜闻乐见的宣传教育方式;要大力推动双拥文化建设，把军营文化、农村文化、校园文化、企业文化等有机结合起来，在文化活动中充分体现双拥的内容，在文化进步中更好地兼顾双拥的要求。镇双拥办拟于春节、“八一”、和“十八大”召开前夕集中宣传推介一批双拥典型，在全社会营造军民同心、相互支持，军地一体、共同进步的浓厚气氛。
三、创新双拥活动的形式内容
镇机关各部门和驻常部队要针对双拥职业主体多元化、形式多样化、手段综合化的特征，积极探索新的职业技巧和活动形式，推动双拥职业社会化进步。要大力开展“智力拥军、文化拥军、科技拥军、法制拥军”活动，持续深入开展军民共建活动，不断丰富活动内容，创新活动形式，并及时拓展资料推广。今年，镇双拥办将组织党政机关有关部门开展“送政策到军营”活动，帮助部队官兵了解熟悉优抚、双拥、安置、军休等关系他们切身利益的政策法规。同时，镇机关各部门要认真做好春节、“八一”期间的双拥职业，主动走进独生子女参军入伍后的“空巢”家庭，认真安排节日期间的走访慰问活动。镇双拥办拟于“八一”前夕，策划举办一场“军民渔水情深”座谈会。
四、完善双拥职业的制度体系
进一步规范职业内容和程序，加强双拥政策法规督导检查，重点对转业退伍军人安置、随军家属就业、重点优抚对象生活医疗保障、移交政府安置的军队离退休干部待遇、大学生士兵学费补偿等政策的落实情况进行检查，确保各项政策落到实处。同时，要加快建立完善双拥职业配套的法规制度，特别是针对新的退役士兵安置政策，要立足本地实际，制订出台相应的配套政策和实施办法，切实搞好退役士兵职业教育和技能培训。
五、进步双拥创建的质量效益
镇机关各部门，要进一步强化品牌质量觉悟，把全国双拥模范城创建成果作为和谐社会建设的一项重要内容，纳入党委、政府的重要议事日程，要坚持创建成果为军地建设服务，为广大军民共享的规则，不断进步创建成果的质量效益。镇双拥办人员要经常深入基层，进行调查研究，搞好检查指导，使每个共建点都达到“六有”，即有完善的组织机构、有明确的共建主题、有健全的活动制度、有丰富的活动内容、有详细的活动记录、有全面的规划拓展资料。要注重培养造就一批拥军优属、拥政爱民的先进典型，使老典型有新进步，新典型有新特色。坚持以典型带路，掀起进修先进的热潮，以推动双拥职业向更高层次进步。各村要按照镇制订规划措施，结合各自的实际，认真拓展资料经验，查找薄弱环节，进一步明确今后职业的路线，找准职业的突破口，制定新的职业措施，不断推动双拥职业迈上新的台阶。
转业军官安置职业规划 第一零篇
一年来，本人严格按照领导职业安排，以森林防火职业为重点，以社会主义新农村建设为核心，认真做好本职职业，勇于创新，身体力行，为把我县林业推向快速健壮协调持续进步的新阶段做出自已应有的贡献。下面内容是我职业一年的个人划重点：
今年在ｘｘ站职业期间，我除了做好自己的巡护防火职业，写好巡护日志、认真值班之外，还协助站长完成了记录会议记录，修理门锁，整理打扫办公室等职业。
说到底，一年来，我在各位领导的带领下，在各位同事的帮助指导下，完成了各项职业。借此拓展资料之际对一年来帮助关心我职业的领导和同事表示衷心的感谢。但我也深知自己的职业与单位的要求、领导同事的期望还有很大差距，职业中还有不尽人意的地方，这些都是自己聪明不多，经验不足的表现。因此，如果明年本人能够续聘，我将努力进修，不断进步自己，不断丰富自己，积累经验，做一名单位放心、领导同事满意的护林员。
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我乡的森林防火职业，在区人民政府的直接领导下，在区防火指挥部的指导下，在我乡全体干部群众的共同努力下，取得了一定的成绩。为认真贯彻“预防为主，积极消灭”的方针，为减少一般森林火灾，杜绝特大火灾的发生，确保林区安全和稳定作出了积极贡献。下面，就我乡xx年度森林防火职业情况向各位领导汇报如下：
一、林火控制目标的完成情况。
在xx年度的防火职业中，由于领导重视，措施得力，我乡没有发生森林火灾和火警，确保了我乡的林业经济和生态环境不受破坏。
二、为了切实抓好各项防火职业，主要采取下面内容措施。
一、加强领导，早抓勤防。根据上级的通知，结合我乡的实际，及时调整充实了森林防火领导小组和森林防火指挥所成员单位。组织召开由乡直单位，村委会参加的森林防火职业会议，认真传达省、市、区森林防火会议灵魂，全面部署安排有关森林防火的各项职业，相继发文六份，发紧急通知一份；乡政府与乡直有关单位、村委会签订目标管理责任状二四份，村委会与村民小组签订森林防火责任状九六份，做到了乡与村、村与组签，一级抓一级，一级为一级负责的森林防火职业格局。我乡还成立了防火督导组，负责在防火初期和戒严期进行督导检查职业。
二、坚持将宣传教育作为一项重要职业来抓，不断扩大宣传范围使森林防火职业深入人心，从而进步人民群众防火觉悟。做到广播上有声音，会议上有布置，路旁有标语，黑板上有内容。整个森林防火期，召开森林防火专题会议一次；利用街天摆摊宣传二次，驾驶车辆流动宣传五次；广播累计宣传一零零零余次；在召开“周一”定期会和村组会议上共安排、强调森林职业六四次；书写并粘贴临时性防火标语八零零条，翻新和书写永久半永久防火标语一二零条；出防火墙报一八次；发放森林防火宣传材料七零零零份；发宣传手册二零套；发户主通知书四零零零份，发围裙xx个；致学生家长通知书七五零零份；发放并粘贴《保山市隆阳区森林防火戒严令》二零零份、《保山市隆阳区人民政府切实加强清明节期间森林防火职业的通知》一零零份、《云南省xx年森林防火命令》五零份，抓好中小学“五个一”工程，出黑板报三三期、写公开信二五零零封，标语五零零条、写作文二八零篇、上森林防火课二零八课时，通过大量的宣传使我乡干部群众共同参与到森林防火职业中。
三、不断强化火源管理，认真开展检查督促职业。今年进入防火期后，我乡将火源管理作为一项重要职业来抓，不停留在口头上、文件上、而是成立了督导小组到各村进行督促、检查、主要督查内容是管护人员，“五种人”及监护责任人、应急小分队等落实情况。全乡管护人员九八人，“五种人”及监护人一一七人。
四、坚持确保重点的规则，切实做好重点林区、重点时段的防火职业。我乡把三二零国道林区及退耕还林造林地作为防火职业的重点区域，以三至四月份为重点防范时期，在此区域和时期加大职业力度。今年清明节期间，在区森警中队和丙麻林区派出所的大力支持下，增设三个检查站，投入检查人员一八人，检查进山人员一四零零人次，收缴火种二零零个，香钱纸火二零零份，鞭炮一五零封，有效地预防和消除了进入林区的火险隐患。
五、明确责任，分工协作，齐抓共管。我乡充分认识到森林防火职业是一项涉及范围广又比较复杂的职业，在乡党委、政府的统一领导下，各成员单位切实分工协作，协同作战。进入防火期，林业站及时将职业重点转移到防火职业中，认真做好值班职业，及时的上传下达、下情上报；指挥所成员单位到挂钩村检查，指导森林防火职业。
六、认真贯彻落实“预防为主、积极消灭”的方针。今年我乡在努力做好各项防范职业的同时，还认真做好村级森林防火的预防和准备职业。制定《乡森林火灾应急预案》；成立了一九支应急小分队，共计有六五一人；乡党委、政府领导在防火期间实行领导带班值班制度，做到一旦发生灾情，领头带队并亲临现场指挥扑救职业。
三、存在的主要难题
去冬今春以来，我乡的森林防火职业，虽然取得了一定成绩，但我们也清醒地认识到与上级党委、政府及森林防火指挥部的要求还有差距，主要表现在下面内容多少方面：
一、火源管理方面仍有漏洞。一是清明节进山人员增多，使林区安全隐患大幅度增加，二是生产用火和规划烧除有待进一步规范，群众在这方面的觉悟有待进步。
二、乡级财政困难，交通和通讯设备差，一旦发生火灾，不利于扑救职业的开展。
转业军官安置职业规划 第一一篇
一、重点目标
一、完善退役军人创业数据库，根据企业规模和个人梦想成立全市首个退役军人创业协会，按照党建引领，以商引商，反哺社会的要求，为全区退役军人创业就业搭建一个公共平台。
二、根据退役军人事务部、省厅“示范型”“枫桥式”退役军人服务站创建任务，确保完成全区镇（街道）、村（社区）两级基层服务站创建目标。
二、重点职业
一、推动共同富裕。一是做好退役军人及优抚对象动态调标，切实进步生活水平；二是落实困难退役军人帮抚援助机制，困难帮抚群体快乐感进一步突显；三是灵魂富有进一步引领，开展全区第二届“最美退役军人”评选。深挖退役军人在乡村振兴，实施共同富裕；在抗击新冠肺炎疫情，舍小家为大家；在维护社区稳定，为全区经济建设保驾护航等方面的先进典型。
二、启动全省双拥模范区创建职业。完善双拥模范区创建职业机制，着眼备战打仗，充实全社会化拥军力量，加强双拥和国防教育宣传形式，浓厚全区拥军气氛。
三、抓好全区散葬烈士墓和烈士纪念设施维修职业，落实好烈士纪念设施的管理和使用。
四、着眼关爱、尊崇，颁发优待证。完善全区退役军人及优抚对象信息，做好建档立卡职业，根据建档立卡数据库做好全区存量优待证发放，确保年底前完成应发尽发，应领尽领。
五、做好退役军人移交安置职业。认真做好二零二二年转业军官、士官和退役士兵移交安置职业，确保移交安置任务顺利完成，认真开展自主就业退役士兵和退役士兵教育培训职业。
转业军官安置职业规划 第一二篇
按照《榆林市退役军人事务局县级局二零二零年度职业考评的通知》（榆退役军人发〔二零二零〕五零号）要求，我局围绕职业考评内容，就完成年度目标任务等情况汇报如下：
一年来，神木市退役军人事务局深入贯彻^v^^v^退役军人职业的一系列重要论述和指示批示灵魂，坚持“四个导向”，围绕“三个目标”（团结管理好、服务保障好、影响发挥好），着力构建“五三三职业体系”（“五级书记”主抓退役军人职业统筹联动的职业运行体系、“三驾马车”共同驱动的组织管理体系、“两站一中心”协同运转的三级服务保障体系），创新进步新时代“枫桥经验”，以搞好“两项活动”、抓住“一个关键”、做实“五项职业”为重点，探索形成具有神木特色的“八一”职业法，圆满完成年度各项目标任务。神木市荣获全省、全国“双拥模范城”荣誉称号。
一、围绕“一个统领”加快推进体系建设
市退役军人事务局始终把想法政治职业和党的建设放在突出地位，坚持政治统领，所有职业都从政治上考量、在大局下行动。
一是“五级书记”主抓退役军人职业运行体体系筹联动。二零一九年三月七日，市委退役军人事务职业领导小组率先成立，市委书记担任第一组长，市长担任组长。一二月，全市二零个镇（街）党委退役军人事务职业领导小组相继成立，并由党委政府一把手担任组长。市委退役军人事务职业领导小组统筹召开市委退役军人事务职业领导小组会议、党委议军会议、市委常委会议、军政座谈会议、军地联席会议、双拥职业领导小组会议、市政府常务会议一零余次，整合各方力量研究部署退役军人事务职业。形成军地协同、部门协同、上下协同，统筹联动的职业格局。
三是“两站一中心”三级服务保障体系协同运转。按照“五有”和“全覆盖”要求，“两站一中心”已于去年五月底全部组建成立。今年，市退役军人事务局按照《退役军人职业机构政治文化建设规范》和《陕西省高质量创建基层退役军人服务中心（站）职业实施方案》要求，统一制度责任流程，统一上墙内容，统一设计装修，高标准、规范化一体推进中心（站）建设职业。将一零零零多平方米的服务中心办公场所进行装修改造，设有服务大厅、“一站式”办理窗口、军人之家、老兵驿站、老班长谈心室、想法政治职业室（党员活动室）、志愿服务队职业室、法律援助职业站、政治文化展示区、荣誉物品军旅物品展陈区等区域。目前已按“标杆型”服务中心定位，将其打造成集“五个阵地”（教育管理阵地、基层服务阵地、帮扶援助阵地、宣传文化阵地、权益保障阵地）、九大功能（政治文化宣传、信息动态管理、就业创业扶持、生活困难帮扶、合法权益维护、心理调适慰藉、医疗康养咨询、司法援助服务、志愿组织活动）于一体的“退役军人之家”。对二零个镇（街）、三六四个村（社区）服务站分别按照标杆型、示范型、规范型要求分类打造。按照“标杆型”服务站建设标准先期打造的三个镇、二个社区服务站已完成装修改造。剩余一七个镇（街）、三六二个村（社区）服务站分别按照示范型和规范型要求加紧装修改造。
二、主抓“八个方面”全面提升服务保障
市退役军人事务局坚持一手抓想法政治职业，一手抓服务保障职业，从搞好“两项活动”、抓住“一个关键”、做实“五项职业”八个方面不断提升服务保障水平，用心用情用力服务退役军人。
（三）做实“五项职业”，优化“枫桥式服务”。
“双拥”创建职业成效显著。一是组织实施春节、八一拥军优属活动，走访慰问五个驻军部队、重点优抚对象等，发放慰问信、年画、春联。二是每年为驻神部队提供长效保障经费三三二万元，为驻神部队搞好现代化建设。三是解决了二名随军家属就业难题。四是将驻神部队官兵就医、子女入学入托纳入本市全民免费医疗和一五年免费教育范围。五是疫情防控期间，专武干部和退役军人纷纷走上疫情防控一线，向湖北武汉捐款捐物五零余万元，人武部利用库存战备物资搭建疑似病人预检中心。六是开展“退役士兵返乡接站”活动，为退役士兵举行“回家”欢迎仪式。七是组织退役军人党员赴红色教育基地参观进修，与驻神武警中队在碧麟湾景区开展义务植树、户外拓展训练过“军事日”活动，承办“八一”双拥联欢晚会，追忆军旅情等一系列活动。八是邀请驻神部队官兵走进校园普及国防聪明，联合神木市司法局走进神木市武警中队为即将退役官兵现场讲解政策法规，赠送《退役军人就业创业手册》、《七五普法读本》等书籍一零零余册。九是圆满完成迎检任务，神木荣获全国、全省“双拥模范城”荣誉称号。
优抚优待职业同步推进。一是用好关爱基金。市退役军人关爱基金总规模二二零零万，今年“九九公益日”共募集资金万元。发放榆林市退役军人关爱基金一批次四户万元。发放神木市退役军人关爱基金三批次二零四户万元。二是常态化走访慰问退役军人。利用春节、端午、中秋等节日，对功臣模范、烈军属和困难退役军人进行走访慰问一二次，帮扶资金一一八万元。三是义务兵家庭优待金均已发放。四是全年按时足额发放优抚金。第一季度为一八三三名优抚对象发放优抚金万元；第二季度为一九零零名优抚对象发放优抚金万元；第三季度为一八八二名优抚对象发放优抚金万元；第四季度为一八五零名优抚对象发放优抚金四五九万元。五是为四六名退役士兵发放一次性经济补助金万元。六是对八八名二零二零年度退役杰出士兵（士官）进行集中慰问，发放慰问金万元。七是协调市住房保障中心为抗美援朝老战士乔蛇义申请廉租住房。由单位出资，将老八路焦狗儿安排到敬老院生活。八是依据《神木县优抚对象医疗保障实施细则》，进一步进步重点优抚对象的医疗报销比例。九是实行“阳光安置”，以服役期间量化评分为依据，按照双向选择安置方式，完成五名转业士官安置职业。按程序做好二名转业军官安置职业。委派一三一名退役大学生士兵到事业单位职业。十是为符合条件的一二八六名退役军人全部办理了社保接续。
转业军官安置职业规划 第一三篇
二零__年，为更深入地开展拥军优属职业，进一步加强军_团结，巩固军_鱼水情，县总工会根据实际状况，结合工会自身职业，制定本规划。
一、指导想法
以党的“三个代表”重要想法和科学进步观为指导，认真贯彻落实^v^、^v^、^v^加强军政、军_团结的指示灵魂，加强各基层工会的军_共建、国防教育等职业，为营造“军爱_、_拥军、军_鱼水一家亲”的社会气氛，为民族和部队建设作出应有的贡献。
二、职业目标
透过开展“双拥”职业，进步全县职工对开展“双拥”职业的重要好处和重要性的认识，用心投身于“双拥职业”中，自觉进修国防聪明，增强广大职工的国防觉悟，进步综合素质，为全县建立“双拥”模范县献计出力。
三、职业要求
(一)进步认识，自觉增强拥军职业责任感
组织各基层工会职工进修《国防法》，进一步进步广大干部职工对双拥职业重要好处的认识，透过进修和活动促使广大干部职工充分认识双拥职业在维护社会稳定、推动社会进步方面的重要影响，进一步增强国防觉悟和履行国防义务的自觉性，增强拥军职业的责任感，用心主动为人_子弟兵办实事、办好事，构成爱国拥军的良好气氛。
(二)加强领导，健全机制，强化保障
讲政治、讲大局、讲稳定，重视双拥职业。一是建立组织领导体系，成立以党组书记、常务副主席黄国燕同志为组长的双拥职业领导小组，构成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各级工会层层落实的职业格局，切实加强对双拥职业的领导。二是健全机制，强化落实。要建立健全“双拥”职业管理机制，使“双拥”职业与工会职业同安排、同部署、同落实。要强化落实，加强基层工会之间的协调和配合，使拥军职业不流于形式，构成齐抓共管的良好局面。
四、职业措施
(一)加强学说进修。要联系实际组织广大职工认真进修^v^拥政爱_、拥军优属、加强国防和军队建设的一系列重要指示，进修中、省、市双拥职业的指示灵魂，进步对新形势下双拥职业重要性的认识，增强做好双拥职业的自觉性和潜力水平。
(二)重视宣传报道。工会要把双拥宣传作为一件大事来抓，纳入年度宣传规划，营造双拥活动的_，及时报道双拥职业的实绩，从而构成浓厚的双拥气氛。
(三)开展双拥教育。各基层工会要围绕促进地方和军队的改革与建设，深入进修贯彻全国双拥职业会议灵魂，采取多种形式，深入开展双拥宣传教育，加强全_国防教育，宣传和推广双拥先进经验和先进典型，进一步激发军_的爱国热诚，构成良好的双拥气氛。
(四)落实双拥政策。要根据形势的变化和双拥职业的进步，努力为自谋职业的军转干部、随军家属和退伍士兵排忧解难，在双拥职业中用心发挥工会的职能影响。
(五)举办共建活动。要不断加强同县人武部的联系和沟通，增进了解和交流。要因地制宜，抓住时机，开展形式多样的慰问活动，重点是走访慰问参加抗震救灾的解放军、武警、_兵预备役人员及其亲属，看望优抚对象中的特困户、竭尽所能、帮忙解决实际困难，送去工会组织的关心关爱，增进军_患难与共，同甘共苦的鱼水深情。
转业军官安置职业规划 第一四篇
扶余县财政局
“四五”法制宣传教育职业情况的汇报
今天，省财政厅一行来扶余,就“四五”法制宣传教育职业进行检查验收，我对各位的到来表示欢迎和感谢。下面，按照吉财法[二零xx]五二一号印发《全省财政“四五”法制宣传教育考核验收方案》的通知要求，把扶余县财政局“四五”法制宣传教育职业情况汇报如下。
“四五”普法职业开展以来，扶余县财政局在省、市财政部门和县普法和依法治县办领导小组的直接领导下，坚持以“三个代表”重要想法为指导，按照吉林省财政厅《开展财政法制宣传教育的第四个五年规划》（吉财法[二零xx]一六九零号）确定的职业任务，紧紧围绕“两个转变，两个进步”的总体目标，大力加强财政法制宣传教育，不断进步财政战线广大干部和执法人员的法律素质和执法水平，有力推进了全体系依法行政、依法理财职业进程，促进了我县财政事业的健壮进步。现将我局执行“四五”法制宣传教育职业情况拓展资料汇报如下：
一、统一想法，明确目标，深入开展“四五”法制宣传教育和依法理财
根据全省财政体系“四五”法制宣传教育总体规划和依法理财的职业目标，我局认真制定了扶余县财政体系的“四五” 法制宣传教育总体规划和年度普法依法理财 职业规划 ，统筹安排，强化管理，采取多种形式深入持久地开展财政法制宣传教育。我局每年专门召开一次财政体系“四五”法制宣传教育部署会，对财政体系的“四五”法制宣传教育和依法理财职业进行动员和部署，将法制教育职业纳入全局年度职业目标，并要求各部门年末按时报送普法职业进度表和 职业拓展资料 ，使全体系的法制教育职业逐步走上了制度化、规范化的轨道。通过进修、宣传和集中培训，广大干部和行政执法人员依法行政、依法理财、依法维护自身合法权益的自觉性明显进步。在“四五” 法制宣传教育和依法理财职业中，我们突出了下面内容几项职业：
三是积极开展丰富多采的法制宣传教育活动。财政局机关坚持党组中心进修组学法制度，在副处以上干部中定期开展法律聪明进修和举办法制讲座，确保党组中心进修组年学法不少于四零学时，全局副处以上干部参加年度法律聪明考核，参考率一零零%，杰出面一零零%。在科级干部下面内容机关职业人员中，有规划、有重点的部署相关法律法规聪明的进修任务，重点围绕《宪法修正案》、《政府采购法》、《行政许可法》、《财政普法读本》、《财政违法行为处分条例》、《税收征收管理法实施细则》以及《行政诉讼法》、《民族赔偿法》、《民族公务员条例》、《全面推进依法行
