统计的职业拓展资料和职业规划范文
计的职业拓展资料和职业规划第一篇
对二零xx年经济形势严峻的局面，县_结合本县实际情况，明确了二零xx年全县统计职业的总体要求，并对下面内容重点统计职业做出安排。
、提供优质的统计服务
好三方面职业：一方面，要充分利用月报、半月报等时效性强的统计数据，及时分析、深入研究；另一方面，要对普查资料进行更深层次、更广意义上的开发和挖掘，突出地域特色，如实反映本地经济进步现状、特点、难题；再一方面，要发挥统计学会影响，重点开展社会经济进步、企业自主创新、节能降耗、“十一五”规划完成等监测评价。
完善全面、体系、及时反映本县服务业进步变化情况及经济结构调整的动态信息平台；要做好主辅产业分离进步服务业的统计职业，协助镇（街）开展对社区和基层企业业务培训职业；要在确保数据质量的前提下，积极探索减轻基层统计职业量的新途径、新技巧。改进我县gdp核算职业，建立gdp核算制度。加强与各主管部门的协作配合，开展符合县情的核算技巧制度的探索研究，确保客观诚实反映县域经济规模和进步情况。
、加快信息化建设步伐
、做好经济普查的后续职业
零xx年要及时发布普查公告，做好经济普查资料的开发应用，充分发挥普查资源的效用。
、探索县域统计职业新体系
过政府推动、市场化运作的方式和现场鼓动、经验带动、试点推动等多种形式，加快培育和进步统计事务所，真正建立起政府综合统计、部门统计、企业统计和统计中介的新型统计体系。
、加强领导干部法律聪明培训
计数据质量作为统计职业的生活线，顺着新《统计法》从今年一月一日的正式实施，其在整个统计职业中的地位也愈加重要。为进一步进步统计数据质量、净化统计环境，绍兴县局因势利导，确立了从“三个方面“加强统计法制建设的新思路：
是加强领导干部法律聪明培训，进步全民统计觉悟，形成搞准统计数据的良好气氛。加强与人大和组织部的联系，将统计聪明课列入领导干部上岗培训重要内容，将新《统计法》落实情况列入县人大监督职业，进步领导干部依法统计的觉悟和水平。
是加大统计稽查和执法检查的力度，确保统计数据在源头准确。围绕主要统计指标数据和统计调查表的报送质量，组织开展统计执法检查，切实进步政府统计调查职业的权威性和准确性。
是继续依法联合开展统计执法大检查。要密切与县监察局、县_的联系，从技巧上、措施上细化统计执法大检查职业，使之能在加强统计内部监督、改善统计外部环境上发挥更大影响。同时，将统计执法大检查与统计业务有机结合起来，二零xx年重点对相关部门履行统计职能不到位、统计数据质量不高、统计数据报送不及时等方面加强统计检查职业。
计的职业拓展资料和职业规划第二篇
进一步建立健全统计人才职业长效机制，推进统计人才职业制度化、规范化建设，特制定《东营市_才职业制度》。
、人才职业领导小组会议制度
、局人才职业领导小组定期召开职业会议，研究审议有关人才职业的规划、决定、意见等。
、会议由领导小组组长或受组长委托的副组长主持召开。根据议题需要，有关科室负责同志可列席会议。
、对会议做出的决定或提出的意见，要按照分工认真贯彻落实，局人才职业领导小组办公室做好督促检查等职业，并及时向领导小组组长或副组长汇报贯彻落实情况。
、临时需要领导小组研究解决的重要难题，由组长或副组长召开有关成员单位主要负责同志碰头会研究处理。
、人才职业领导小组会议筹备职业由局人才职业领导小组办公室负责。
、局人才职业责任制度
、局人才职业领导小组组长是做好本部门人才职业的第一责任人，对局人才职业负总责，实行“一把手”抓“第一资源”责任制度。
、局人才职业领导小组副组长及成员必须树立强烈的人才觉悟，善于发现人才、培养人才、集聚人才、服务人才，做到知人善任、唯才是举、广纳群贤。
、各科室负责人要结合职业实际研究制定本单位人才职业规划，推动常规职业的扎实开展。
、要积极参加局组织的各类培训，开展争先创优活动，注重发挥本单位人才典型示范影响，增强人才职业的实效性。
、落实人才职业有关政策和人才职业领导小组成员单位述职评议职业。
、局人才职业领导小组办公室不定期对人才职业进行检查监督，将人才职业纳入《局机关职业人员绩效考核办法》。
、人才职业材料报送制度
、每年第一季度制定当年人才职业实施意见和责任分工，安排部署全年职业。
、按照责任分工，及时向市人才职业领导小组办公室报送人才职业信息、调研材料、职业拓展资料。
、确定专人负责做好局人才资源统计职业，及时提报或更新局人才库信息。
、建立健全人才进步指标数据统计体系，按照市人才职业领导小组办公室要求及时提供全市人才职业相关指标。
计的职业拓展资料和职业规划第三篇
年来，全区统计职业在区委、区政府的正确领导下，在上级统计部门的全面指导下，以党的群众路线教育操作活动为契机，深化实施区域统计，不断提升统计服务效能，为北仑“率先基本实现现代化、建设快乐美好新家园”提供强有力的统计保障。
-一零月，北仑区(含北仑本级、大榭、保税，下同)完成固定资产投资亿元，增长，总量居全市第三位;限上商品销售总额亿元，增长，总量稳居全市首位;规上工业总产值亿元，增长，总量稳居全市首位;规上工业增加值亿元，按可比价增长，总量稳居全市首位;规上工业利润总额亿元(一-九月)，同比下降，总量居全市首位。
、二零XX年统计职业完成情况
一)狠抓统计双基建设，不断夯实基层基础
好名录库更新维护。切实做好全区一四七家“四上”单位的申报职业。利用三经普职业契机，加强新增单位比对。截止二零XX年一一月中旬，名录库法人单位共维护操作七四二一条次;名录库产业活动单位共维护操作一二五条次。及时做好“个转企”单位入库职业，全区共有三七八家“个转企”单位纳入统计名录库。
二)狠抓进度质量，扎实开展三经普等重大调查职业
三次经济普查有序推进。一月中旬开始全面启动第三次经济普查入户登记调查职业，并首次采用手持电子终端设备PDA。经过近三月的努力，全区九零零余名普查人员对辖区内的单位进行了逐一核查登记，并于三月底顺利完成全区近六万户左右单位和个体户数据采集职业。采取督查指导、蹲点联络、进度监测等措施，确保入户登记数据采集职业进度和质量。成立三经普职业联系指导组，保证在每个街道乡镇、宁波保税区、大榭开发区都有区经普办联络员蹲点，并参与入户调查、质量审查、数据录入等全经过。强化数据审核修改，根据上级要求对属性指标、经济指标进行修改，确保在规定的时刻内全面完成普查数据审核验收职业。对主要经济指标的修改，落实好企业授权书后再进行，牢牢把握三经普数据质量，以诚实准确的普查数据客观反映区域经济社会进步。
三)狠抓统计服务，进一步提升统计服务水平
真细致，做好区域与本级GDP核算职业。通过加强地区间、部门间、专业间的沟通协调，建立好与核算相关的主要经济指标月度台帐，密切监测指标变化情况，深入分析缘故，努力把握区域和本级的经济运行态势，按照核算制度做好GDP季度核算职业。
强监测，做好经济形势分析。制定《二零XX年北仑区工业生产状况统计监测制度》，对区域内五零家重点工业企业就工业生产、设备利用情况等进行监测，及时反映工业经济运行经过中出现的新情况、新难题，为区委、区政府制定政策和进行经济管理提供科学统计参考。一年来，共编发各类统计分析文章二零篇，被省、市局及区两办录用信息一二七篇。《“一套表”模式下工业统计数据质量控制研究》课题在宁波统计体系课题评审中获杰出课题奖。
计的职业拓展资料和职业规划第四篇
光荏苒，很快就要过去了，回首过去一年来的统计职业，内心不禁感慨万千，在领导和全体同志的关怀、帮助、支持下，紧紧围绕中心职业，充分发挥岗位职能，不断改进职业技巧，进步职业效率，以“服从领导、团结同志、认真进修、扎实职业”为准则，始终坚持高标准、严要求，职业上有了进步，拓展资料过去、取长补短、挖掘潜力，为明年的职业做好充分的准备和规划。
、一年来的职业表现
一)仔细认真，进步自身素质。为做好统计职业，我坚持严格要求自己，统计职业地要求就是“仔细认真”，因此，我正确认识自身的职业价格，进步自己的耐心，增强自己的细心，时刻提醒自己，要以高效率，高质量的报表数据上报给各位领导。同时细心进修他人长处，改掉自己不足，并虚心向领导、同事请教，在不断进修和探索中使自己有所进步。
二)严于律已，不断加强作风建设。一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在职业中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守公司各项规章制度，尊重领导，团结同志，虚心谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进职业;坚持做到不利于公司形象的事不做，不利于公司形象的话不说，积极维护公司的良好形象。
三)强化后勤处室职能，做好服务职业。对办公室费用方面，继续发扬以必需品为前提，节省处室费用消耗，保证各种办公必需用品齐全，确保领导与同事对办公用品的需求。在这一年里，我积极配合做好后勤职业，与同事心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只希望把职业圆满完成。
、职业中的不足与今后的努力路线
年来的职业虽然取得了一定的进步，但也存在一些不足，在今后职业中，我一定认真拓展资料经验，克服不足，努力把职业做得更好。
一)仔细认真，克服浮躁心理。面对枯燥的数字统计职业，不怕繁琐，做到谨慎细心，不浮躁，积极适应各种数据变化，在职业中磨练意志，增长才干。
二)发扬孜孜不倦的进取灵魂。加强进修，勇于操作，博览群书，在向书本进修的同时注意收集各类信息，广泛吸取各种“营养”;同时，讲究进修技巧，端正进修态度，进步进修效率，努力培养自己具有扎实的学说功底、辩证的思考技巧、正确的想法见解、踏实的职业作风。力求把职业做得更好，树立处室室的良好形象。
三)多从细节考虑，紧跟领导意图，协调好内外部关系，多为领导分忧解难。继续加强对公司各种制度和业务的进修，做到全面深入的了解公司的各种制度和业务。用公司的各项制度作为自己职业的学说依据，结合实际更好的开展统计职业。
到底，一年来，我做了一定的职业，也取得了一些成绩，但距领导和同志们的要求还有不少的差距：主要是对政治学说和文字基础的进修抓得还不够紧，进修的体系性和深度还不够;职业创新觉悟不强，创新性开展不够。在今后的职业中，我将发扬成绩，克服不足，以对职业、对事业高度负责的态度，脚踏实地，尽职尽责地做好各项职业，不辜负领导和同志们对我的期望。
计员个人职业拓展资料与规划范例篇四
零__年上半年我镇的统计职业在县委政府的正确领导下，在县业务主管部门的具体指导下，认真贯彻落实党的“十八大”灵魂，严格执行民族统计制度，强化统计管理职能，着力进步统计服务能力，准确及时上报统计调查资料，全面完成政府目标和各项任务，统计职业成效显著，现拓展资料于下：
、加强领导，落实职业责任
立由主要领导为组长的统计专项调查职业职业小组，形成专项统计调查职业方案，抽派专人开展此项职业，统筹协调力量，按照“准确、及时、完整”的职业要求，逐一查找难题，逐项逐条梳理，认真研究措施，解决统计调查职业中存在的困难和难题。
、完善制度，强化监管措施
统计职业中发现的难题，深入分析缘故，特别是从想法上、领导上、管理上和制度上查找根源，举一反三，不断完善和健全相关职业制度，严格执行统计法规和统计制度，实事求是，依法统计，切实杜绝了各种违法违规现象发生，确保统计质量。
、规范档案，促进统计管理制度化
各村社、单位有关部门统计资料和报表集中归档，将所有档案资料送交统计职业领导小组办公室，并建好全镇统计台账，确保统计台账和统计数据来源的可靠性。
、开展调查研究，进步统计服务水平
对农村经济中的热点、难点、重点难题广泛开展调研究，做到选题准、调查明、难题实、措施具体。上半年编写职业信息、经济信息三篇，反映统计职业中和新技巧、新措施、新亮点以短、平、快的节奏反映农村各项政策的执行情况，以及农村经济运行中出现的新情况、新难题，努力进步统计服务水平。
、强化进度报送、为领导决策和掌握农业生产动态提供可靠依据
按时完成及时上报了生猪监测月报表;二是完成上报了退耕还林监测季度报表;三是完成农作物播种面积、产量定期报表;四是完成了第三次全国经济普查登记和各种普查资料的上报职业;为党政领导掌握农业生产动态、指挥决策提供了可靠依据。
上成绩的取得离不开县委政府的正确领导和县级业务主管部门的指导，得益于全镇干群的大力支持和统计人员的辛勤奋动，但也还有诸多困难和难题需要我们去克服和解决。在下半年的职业中我们将会更加努力，勇于探索，开拓创新，使我镇统计职业更上一层楼。
计的职业拓展资料和职业规划第五篇
司统计、出纳个人职业拓展资料二零xx年是公司实行基础管理，打造品牌的一年，是公司进步战略的关键一年。二零xx年也是我在公司参加职业的第二年。在过去的一年里，在部门领导、同事的帮助和指导下，我的职业能力，业务水平有了很大的进步。通过一年的职业进修，我现在已经能够独立的完成本职职业，并且也能够做好领导安排的各项临时职业。二零xx年我主要负责的职业是：原创://统计报表的编制、上报;公积金的核算汇总缴纳;技术中心的出纳职业。现在针对二零xx年我主要负责的职业，及下一年的规划做如下汇报：
strong>一、统计报表职业方面
零xx年我的主要职业其中一个就是上报统计报表。我们公司的统计职业就目前的情况来看，在基层数据收集环节还是很薄弱的，主要是由于基层各单位的主管领导对统计职业没有充分的认识，这样就给我们的统计职业带来了很大的不便。二零xx年我们主要开展的职业是：
统计职业要做到按时准确地上报
计职业是一项非常重要的职业，随着公司的不断进步状大，公司领导对统计职业也逐渐的重视起来。这就要求我们的报表职业将要更加的精益求精，同时也将激励我们更好的做好统计职业。
零xx年我们的统计报表职业每个月都能够按时准确的上报。从每月的号开始到次月的号之间是上报报表的时刻，×××_、经贸委、自治区_等各单位的报表加总起来每个月大概要报张报表。到了季度或半年、年底就要增加到张左右。因此，今年我们对基层报表的时刻进行了调整。每个月我们都要求各单位的统计员在号至号开始将报表上报表，有时统计员因其他职业而忘记上报，我们都要及时的电话提醒。我们坚持做到不迟报一张表。在准确性方面，我们实行的是三级复核制度。由于我们都是提前一天开始收集资料的，因此我是第一级汇总核对，在汇总完成后我都要与往年的数据进行比较核对，与上月的数据进行比较，核对与以往的数据是否有大的异常，如果没大的出入，我就将报表交给张岭做二级核对，张岭在核对无误错误后，再交由部长做最终一级的三级核对，因而在准确方面我认为是没有难题的。
加大力度对各厂的统计报表的审核指导
于我们的统计职业是根据两厂的报表汇总形成合并报表上报到_等相关单位的。我们不直接参与数据的统计收集职业，不直接与各单位的生产部门接口，这就使得报表的准确性受到下级单位统计员职业的影响，针对这种情况我们就每个月与企管部门的统计数据进行核对，加大复查的力度，力征数据达到准确，不出现少报、多报、错报的现象。在年初我们还准备对基层单位的统计职业进行检查核对每个月的数据的诚实性，因此，我们将联合企管部将对各单位的统计报表数据进行突击性的检查，看各单位的报表数据是否有不诚实的性况。但由于职业上的一些缘故，此项职业至今还没有进行，我想接下来的一段时刻里我们将进行检查、落实。
在统计方面与企管部做到信息共享不做重复职业，加强沟通协调一致
管是全公司做为生产经营的管理部门，已经是在对全公司的产值等各项指标进行统计了，而财务部又在做统计后对外上报报表职业，在统计职业上说是在做重复的职业，为了不做重复的职业我们就必须加强与企管部的信息资源的共享，尽可能的减少重复劳动，减少信息资源的浪费。因此在每个月上报报表时我们都会到企管部收集数据，这样就做到了：我们有的就与企管部进行核对，我们没有的就做到在企管部收集，减少了重复职业，增加了职业效率，增加了数据的准确性。
strong>二、住房公积金的核算、汇总缴纳职业方面
房公积金是员工的一项福利金，在年初的职业安排中要求及时交纳、核对公积金账务。由于历年来我们交纳公积金都是实行的补交制，就是我们把每月要交纳员工的明细都要一个不少的全都打印出来交给公积金中心和银行，银行再一个人一个人的往机子里输，不管人员的情形(封存、正常)，由此带来了很多人员少交、漏交的难题。为此我们用了近一个半月的时刻与银行、公积金中心对账，把每一个员工的信息都核对了一遍，实现了三方账目的统一，现在交纳只需要打印变更清册就可以了，接下来我们又把员工的缴纳的基数进行了调整。然而随着公司不断的壮大，子公司、关联企业的日益增多，截止至今年月份共为个子公司、个分公司、个关联企业以及总公司等个独立核算单位，两个账户共多人(明细附后)都由公司财务部统一代缴，难题也就频繁出现。鉴于统一代缴制度的难题频繁出现，我们建议公司领导将公积金与养老统筹一样下放到各单位自行交纳，这项职业得到了公司领导的同意，现在在公司缴纳的单位还有四个核算单位，核算、汇总起来也简单多了，也能及时、准确的缴纳了，并且账目也都能对得清了。
strong>三、技术中心出纳职业方面
们公司的技术中心是民族级技术中心。因此，按民族的规定，技术的资金要实行专款专用的。技术中心的日常业务主要是公司的专利申请、为各项科技活动而出差人员的差费支出，每月的工资发放等职业。每个月的业务量不大，但很零散，且业务的跨月份的比较多处理起来不方便。这就要求我每个月要仔细的计好每一笔资金的流出与流入，尽可能的不要跨月份，防止账实不复的现象出现。
五月份开始科技管理部的预算也由我来核算。由于年初的预算制定时没事有些难题没能考虑进来：俞总工的预算，技术中心的预算以及有些费用的分摊等难题都没能做明确的规定，导致了现在科技部的一些费用超支且有些费用没有地方列支的现象。原创://这就使得预算的科学性、合理性大大折扣了。为此我建议科技部下一年的预算时尽可能的科技部与技术中心分开，科技部按公司的预算走，技术中心则以项目核算列支，没有项目的就不列预算，不允许列支。
strong>四、下一年度的职业思路
零XX年的职业中取得了一些收获，然而同时也出现了许多难题，针对二零xx年出现的一些难题，现在谈一谈下一年的职业思路：
在统计报表方面，明年要严格规范报表的格式，上报的时刻，上报报表的质量，如果有可能的话，最好能够对基层的统计员进行考核，以确保报表的诚实性。与此同时要加大统计报表重要性的宣传，主要是对基层领导的宣传，进步认识，使得领导能够支持我们的职业。
年各基层统计员的上报数据无法确定诚实性的情况下，建议二零xx年增加去基层检查职业，核实数据的次数，多采取突击性的，不定期的检查。同时针对各单位的统计职业人员的素质不一的情况，建议明年的增加对各单位的人员培训以进步各单位职业人员上报数据的质量;
在住房公积金上，明年还是要求仔细、认真核算，做到不漏交一个人。且抓紧时刻，将以前年度的住房公积金核对清楚，且尽可能的制定出一制度来，严格要求各单位的公积金，以确保员工的利益;
技术中心的出纳职业，虽然职业量不是很大，然而，也不能放松，要尽可能的保证每一笔汇款准确无误。同时针对今年的预算中出现的大量难题，在明年的预算职业中，要提出合理的建议，以尽可能合理科学的设计好科技部、技术中心二零xx年的预算，以避免像今年这种漏掉或者没有设置的现象发生。
计的职业拓展资料和职业规划第六篇
计职业拓展资料
事统计职业以来,在职业中我学到了很多聪明和经验。统计职业对我来说一个陌生的职业，我由不懂到懂，由肤浅到深入，可以说这个经过是艰辛而秀丽的。从职业中我所得到和领会的也很多。这可以说对我以后的人生旅途都有很大的影响和帮助，也算我人生的一次不小的转折点和跨越。因此自已也更珍惜这个难能可贵的机会。我想无论开始从事何种职业对我来说都是一种挑战,也是一种磨练。做统计三个月以来在职业中不断的磨练了我的意志,同时增加了我对困难的征服欲,实现了我的人生价格。我想无论我做什么都会干一行爱一行。既然我从事了这份职业，就要爱岗尽职，尽职尽责的去认真完成我的职业。三个月中职业拓展资料如下：
计这份职业要求我。一是要尽职。要用积极的态度全身心的投入职业，即然选择了这个职业，选择了这个岗位，就要全力以赴，尽职尽责地去完成。
是要以严谨细致的态度对待职业。在职业中要严格要求自已做到一丝不苟。统计对我来说是一项细致的职业，它的要求很严格,它要求我必须认真、细致。要做到统计报表与清单相一致,而且数字一定要准确无误。清单要与裁判文书相符。无误的数据便于以后的查找。因此，必须要认真,仔细无差错。这就要求我们在做其它职业时也是必须用严谨细致的态度对待职业。三是要有责任心。职业对我们来说就是一种责任，我们有义务尽心尽责的去完成、去负责。因此职业的好坏,也取决于你对职业的责任心。
是职业的高效率。对我来说进步职业的效率就是要多进修，从进修中汲取好的可以进步效率的聪明，再就是，将难题细化，在短时刻内决定，对任何事务都要当机立断，设定具体时刻安排职业，给自已制定严格的最终期限。
是保密性。我所从事的统计具有很大的保密性，保密性就是对数据的保密。从中我体验了职业的性质，学到了很多我未曾接触过的事物和聪明。不足之处也存在很多难题。例如裁判文书没有及时催促各个业务庭。新的一年又已来到。职业还在继续，然而新的一年自已要求自已要有一个全新的自我。理清自已的思路，把职业做的更细致化。
个人对自己的职业如果有百分之百的喜欢，也许不是太可能，然而想做到百分百的喜欢，就在于我们怎样以好的心态去看待这份职业，也就是说，既然我已经选择了这份职业，我就应该义无反顾的投身其中，并体现自我的价格观，许多事业有成的人，并不是太喜欢自己的职业，然而他们有着高度的责任感和坚忍不拔的尽职灵魂，他们每天从事着平凡的职业，却做出了不平凡的成绩。可想只要你付出了就会有好的回报的。
这些天的职业中，难免也出现一些不高兴的事务。我也曾为职业的压力狭益过、郁闷过、焦虑过。每个人的职业任务在逐步繁重与细化，职业压力大也是必然。由于在这个物竞天择的天然中强者生弱者亡的法则是不变的，如果自我消极、抱怨永远会成为弱者。不良心情有时也曾影响过我的职业效率，只是适时调整自己的心态，寻找平衡切入点才是真的有效。我想只要超越自身的狭益、焦虑等消极心态，以积极、健壮的心情来面对职业中的困难与挑战就可以了。我发现高兴的职业法宝就是以宽恕与感动的心态看待我们每天的职业。
中我也认识到。职业时，开头来说要以宽恕平和的心态看待职业中遇到的困难，正确评估自己的能力和价格目标，并进行必要的心态调整，努力培养乐观大度的良好性格，对待工薪应有：得之不喜，失之不忧得态度，进步自己的抗干挠能力，有效转移注意力，使个人的心态在职业中得到转移、释放、调整，消除紧张与疲劳。时刻保持求知向上的心，爱上职业，使职业变成生活的最大乐趣。
三个月自已也是以抱着感动的心情迎接职业的考验，我时常在想由于这份职业，我有了养家糊口的经济实力；由于这份职业，我体现了自我的价格；由于这份职业，我磨练了我的意志。在职业中寻找高兴，达到忘我的程度，职业的满足感就会出现。高兴是由于你做了高兴的职业，当你把职业做好了，你对自己的行为感到满意，你就会高兴。
计的职业拓展资料和职业规划第七篇
据《统计从业资格认定办法》和《省统计人员继续教育暂行办法》的文件要求，以贯彻《统计法》为宗旨，从进步统计业务能力、统计数据质量和政府统计公信力的高度，紧紧围绕加强统计队伍建设，推进“四大工程”建设这个中心，充分依托“一套表”平台，加强对统计教育培训职业的领导和管理，促进统计从业资格认定职业和继续教育职业再上新台阶。
、落实责任，强化措施，积极做好统计从业资格认定职业。
、认清形势，明确目标任务。二零XX年是企业“一套表”制度改革实施的第一年，随着统计职业方式的转变，提升基层统计人员业务素质，强化基层基础建设、夯实企业统计基础，是进步统计数据质量的关键。今年将进一步推进统计从业资格认定、继续教育培训职业的科学化、规范化、制度化。我们制定了《二零XX年全区从业资格认定及继续教育任务分解表》下发你们(详见附件一)，希望各街道要进步认识，加强领导，按照统一管理、在地组织的规则开展本街道的教育培训职业，确保区局和各街道统计人员都必须持证上岗，力争两年内“三上”企业持证上岗率达到一零零%，重点服务业持证上岗率达到一零零%，重点文化服务业持证上岗率一零零%，全面完成市局下达的目标任务。
、加强领导，强化管理责任觉悟。统计从业资格认定职业和继续教育职业作为统计基层队伍建设的重要内容其中一个，各级领导必须高度重视，区局明确由分管局长亲自抓，教育业务科长具体抓，其他各科室分工协作。各街道分管领导、统计科也要高度重视教育培训职业，安排责任心强、业务能力强的同志负责本街道培训组织职业;建立教育培训职业目标责任制度，明确具体任务和职业责任，有组织有步骤地抓好落实职业。
、进步创新，做好继续教育培训职业
省统计人员继续教育暂行办法》明确，参加和接受继续教育是统计人员的权利和义务。持证统计人员每年都必须参加统计年审，脱产接受统计专业继续教育，接受新学说、新技术、新聪明、新技巧的教育和培训。
