超声疑难病例讨论工作计划范文_超声疑难病例讨论工作计划范文大全超声诊断疑难病例分

超声疑难病例讨论职业规划范文

超声疑难病例讨论职业规划第一篇

二零一一年超声科要坚持以患者为中心,以医疗服务质量为核心,努力满足患者和临床的需求,积极开展新技术、新项目,继续派遣技术骨干去上级医院进修进修,进一步引进杰出人才充实员工队伍,不断进步科室整体技术水平,具体规划如下:

一.引进杰出本科毕业生或研究生二名,着重于新进人员的人格素质和科研素质,超声科职业规划。人才是科室进一步进步壮大的关键,要进一步抓好高素质人才引进的科学规划,形成良好的人才储备和人才梯队,优化人员的合理分配和利用。

二.加强对低年资医师业务能力的培养,选派至少一名医师外出进修半年,外出短期进修人员达到五人次,以优化科室人员结构,进步整体素质。

三.开展新技术、新项目至少一项。科研和新技术、新项目是科室业务能力的科学体现,能够扩大科室知名度,进步科室在医院及地区的影响力和良好声誉,更重要的是能够不断促进科室整体水平的进一步进步。

四.继续搞好进修、实习生的带教职业,按时完成学院医学院的超声诊断课程的教学任务。

一、领导重视努力开拓义工职业新局面

街党工委、办事处、社区服务中心等各级领导对义工职业予以高度重视和给予大力支持,使义工职业能行之有效地开展起来。以义工中心为平台,把社会有爱心的各阶层人士组织行动起来,使有需要的社群得到帮助,充分发挥了义工队伍能为社区提供无偿服务的社会资源力量,这支队伍为社区服务做出了一定的贡献,并深受社区群众欢迎,职业规划《超声科职业规划》。目前,义工中心已接受来自社会各阶层爱心人士报名登记达一一八八人,义工队伍经历二年的锻炼在不断成长壮大。义工无私奉献灵魂已得到了日报、晚报和电视台、电视台等新闻媒体的宣传报道,并荣获市“雷锋号”志愿服务先进集体。

三、教学改革与研究规划

结合学科进步动向和社会对人才培养需求的改变,在保持以培养学员基本技能的基础上,积极开展超声进步热点学说和应用关于的教学活动,开拓思路,丰富思考,及时更新、增加最新科研成果和应用等内容,与时俱进。如在关于超声探头时,目前已有新型矩阵探头和新型压电材料制作的能产生高纯净波超声的探头,使得超声三维成像获得突破,而且二维图像质量也获得大幅提升。

四、教学中可能存在的困难与对策

一)、教学中涉及中学、大学基础课的内容,学员在这方面可能有遗忘,或概念已经不是很清楚,适时进行聪明回顾,便于领会本门课程聪明。

二)、组织学员进行参观活动时,需动员科室职业人员进行配合,如讲解、指导和演示等,另外,参加本专业学术活动,还需和相关的主办单位协调由于增加了学员参加而引发的场地、人员等事项,并尽早联系和确定。

三)、新热点等教材中未提及或涉及的内容,学员领会掌握和回顾会由于没有相应的参考教材而容易遗忘或难于领会,讲授时,注意语速,提示领会的核心点,标注重要文字,提醒要做笔记等。

超声疑难病例讨论职业规划第二篇

一、努力进修,不断进步政治学说水平和业务素质

在操作的职业中,把操作作为检验学说的唯一标准,职业中的点点滴滴,使我越来越深刻地认识到在当今残酷的社会竞争中,聪明更新的必要性,现实驱使着我,只有抓紧一切可以利用的时刻努力进修,才能适应日趋激烈的竞争,胜任本职职业,否则,终究要被现实所淘汰。努力进修各种科学学说聪明,进修各种法律、法规和党政策,领会上级部门重大会议灵魂,在政治上、想法上始终同党同组织保持一致,保证在操作职业上不偏离正确的轨道。同时,在操作中不断拓展资料经验教训并结合本职职业,我认真进修有关民族医疗卫生政策,医疗卫生学说及技能,不断武装自己的头脑。并根据职业中实际情况,努力用学说指导操作,以客观事实为依据,解决自己在职业中遇到的难题。希望,将来回首自己所做的职业时不因碌碌无为而后悔,不因虚度时光而羞愧。

二、恪尽职守,踏实职业

(一)、在门诊,往院的诊疗职业中,我随时肩负着湖潮乡四一四九户,共一万七千多口人及处来人口的健壮。三六零天,天天随诊。那怕是节假日,休息日,时时应诊。不管是在任什么时候候,不耽误病人治疗,不推诿病人,理智诊疗。平等待人,不欺贫爱富,关心,体贴,同情每一位就诊的患者。做到合理检查、合理治疗,合理收费。在新型农村合作医疗的诊疗中,严格按照新型农村合作医疗就诊制度,开展门诊,往院的诊疗职业。

(二)、相关政策宣传及居民健壮教育方面,从__年新合医在我乡开展以来,本人认真进修新型农村合作医疗政策及相关新型农村合医疗会议灵魂与新型农村合作医疗诊疗制度,组织村医生及本院职工进行培训进修,并利用赶集、到卫生室督导检查和下村体验时刻及平时诊疗职业中,以发放宣传资料等方式宣传新合医职业。以电话、现场咨询及发放资料等方式,开展居民健壮教育职业。

(三)、安全生产维稳管理、新型农村合医疗管理。创新安全舒适的职业环境,是日常职业正常开展的前提,__年的本院的安全生产维稳管理,本人通过职工的会议培训,使全院职工安全觉悟有明显进步,通过组织安全生产隐患排查,使我院的事故发生率全年为零,保证了我院日常职业正学开展。在日常的职业中注意搜集、汇总、反馈及时上报各新型农村合医疗管理方面的意见和材料,为院领导班子更好地决策,并协助管理我院及我乡的新合医及乡村一体化职业。

(四)科室管理。__年本人自负责医疗科职业以来,按照分工,摆正位置,做到不越位,不离任、不超位,严格遵守责任,搞清责任,团结同志、诚恳待人,脚踏实地,忠于职守、勤奋职业。在院领导指导下,在本科室全体职业人员的支持和协助下,各项职业落实到位并扎实推进,辅助科室相互协作,使科室医疗服务职业有条不紊的开展着。通过派人进修、自我进修,集体培训等方式,使全体医务人员的诊疗聪明、诊疗技能及业务水平有了明显的进步。增强了我院的诊疗报务水平。

三、存在难题

三年来,我自己努力做了一些职业,然而还存在着不少不足之处,有些是急待解决、不容忽视的难题,在自己主观想法上希望多深入多了解和全面掌握情况,在职业中也努力争取去做,相对而言给自己和职业造成了不利的影响,在今后需要也必须注意和克服;在职业技巧上还需要更加扎实,更加细致,把规则性和灵活性很好地结合起来,进步职业质量;。在职业中,我时常感到能力和聪明的欠缺,需要进一步进步各种业务素质和学说水平,进步文字水平和综合素质,使自己圆满出色地完成本职职业;有时职业技巧欠妥当,考虑欠周到,在这里我向领导和同志们道个歉,希望有不到之处给予原谅。三年来,我认为自己从想法认识上、业务及学说聪明上有了明显进步,这些进步是全局新老同志们对我极大的支持和帮助的结局,从老同志身上我学到了吃苦耐劳的尽职灵魂,从充满活力的新同志身上也增添了我积极努力、奋发向上、勤奋职业的信心和力量。

超声疑难病例讨论职业规划第三篇

二零一八年职业规划

新春伊始,万象更新,我科室经过认真进修和执行省卫生厅及医院制定的各项职业标准,努力职业,认真进修,一切急病人所急,想病人所想。定规划如下:认真完成上级下达的各项职业,完善职业态度,加强医德医风教育,树立全心全意为患者服务的信念,认真贯彻执行党的方针政策。配合医务科做好各项职业,积极参加医院组织的各项活动抓好科室管理,维持好秩序,查对好病人,认真对待每一个病人,准确作出诊断,及时为病人作出报告,遵守仪器操作规程,注意定期保洁保养规范医疗服务行为,定期自查自纠,做好无差错、无医疗事故,切实做到合理检查,严禁非法鉴定胎儿性别,认真贯彻执行“妊娠妇女B超加查管理制度”。禁止私收现金,控制不合理收费,严禁擅自设立收费项目,和超标收费。杜绝红包,拒收现金,四要求全科人员努力进修专业学说聪明,进步专业技术水平,积极参加继续教育讲座,扩大聪明面,与临床应用结合,不断划重点,不断进步。定期进行业务进修和疑难病例讨论,积极撰写论文,拓展资料职业经验,并保存好疑难、罕见病例。积极参加各种超声医学会议,加强与同行间的经验交流,注意进修国内外超声前沿进步的新动态。五重视医德医风建设,要求医务人员尊重患者,热心为患者服务,以良好的态度对待病人,一切以病人为中心,急病人所急,想病人所想,关心爱护病人。开展《医院感染管理规范》的进修,严格遵守操作规程,定期用紫外线消毒科室,并做好记录,勤更换床单,消毒探头,督促工友做好科室卫生,防止院内感染。七如条件允许,我科规划派一名医师外出进修。我科规划购买两台彩超仪器,一台心脏机,一台全身机,以满足临床需要。

说到底,二零一八年超声科坚持医院总体进步思路,与各科室团结协作,从医院大局出发,为医院的全新进步和进步而努力。

超声疑难病例讨论职业规划第四篇

二零一一年超声科室的职业规划

二零一一年超声科要坚持以患者为中心,以医疗服务质量为核心,努力满足患者和临床的要求。团结科里的每一个人,发挥他们的潜能,克服困难,努力完成领导交给的任务。具体规划如下:

一,希望得到院领导班子的支持,继续派遣科室人员到上级医院进修或外出短期进修。以便进步科室人员的整体技术水平。如能引进先进的彩超机器,争取开展新项目,如四维超声、胃部超声,努力把超声科建设成有专业特色、有技术优势的科室,不仅能够扩大科室的知名度,进步科室在医院及地区的影响力和良好的声誉,还能为医院创新更好的经济效益。

三在日常职业中,做好科室核算,励行节约降低成本。

四、科室人员虽少,大家团结一致努力完成院领导安排的各项职业,除了正常的医疗职业之外,每年的体检职业重中之重,我们力争做到服务贴心,周到细心,让领导放心,患者满意。

超声科王亚梅

超声疑难病例讨论职业规划第五篇

在职业中严格执行规章制度,诊疗常规及操作规程,严格按照医院要求,认真制定切实可行的职业指标和规划,进一步完善规章制度,职业一丝不苟,在最大程度是避免误诊误治。自任职以来能独立完成病人腹部,心脏,小器官及血管等疑难病人的诊断。在职业期间,同时注重临床科研职业,参加了(温阳益心汤治疗慢性心力衰竭的临床研究)新科研项目研究职业等,获得xx省科技成果及十堰市科学技术成果。在中华超声医学杂志及xx医学院报发表论文四篇,注重科室人才培养,积极指导下一级医师来我科进修。

职业二零余年来,体会最深的是在职业中,始终要配合医院领导完成各项任务,在XX年xx市中医院创二甲中医院中,认真组织进修,培训,制定了切实可行的实施材料,使中医院以创促优质服务,以创促质量进步,以创促变,使超声科医疗,服务,诊疗环境出现了质的跨越,也使中医院顺利通过二甲评审验收。聊了这么多,本人从任职年限、政治表现、想法道德、业务技术、科研能力等方面已经具备了晋升副主任医师资格,评聘后,本人将认真履行责任,努力做好各项职业,为超声事业贡献毕生力量!

超声科医生演讲稿

尊敬的各位领导、各位同事:

大家好!

很荣幸能站在这里演讲。

毕业已有两年的时刻,作为一名刚进入卫生行业职业的初职者,我想结合自己的职业讲一下自己的感受。

小时候,在我的脑海里,医生的形象,永远是圣洁、崇高的。医生是病人危难时候的救命稻草,是患者值得以性命相托付的白衣天使!

很幸运后来自己能进入医学殿堂,每次想起校门前神圣的医学生誓言,内心无比激动。

当我步入神圣医学学府的时刻,谨庄严宣誓:

我志愿献身医学,热爱祖国,忠于人民,恪守医德,尊师守纪,刻苦钻研,孜孜不倦,精益求精,全面进步。

我决心竭尽全力除人类之病痛,助健壮之完美,维护医术的圣洁和荣誉。救死扶伤,不辞艰辛,执着追求,为祖国医药卫生事业的进步和人类身心健壮奋斗终生!

一段刻在特鲁多医生墓志铭的铭言“有时去治愈,常常去帮助,总是去安慰“越过时空,久久地流传在人间,至今仍熠熠闪耀着人文之光。它告诉我们,我们不仅仅是要治疗、治愈疾病,更多的是要去帮助和去安慰病人。也许一个鼓励的眼神,一张温柔的笑脸,一个嘘寒问暖的话语,就可以温暖打动他们。

超声科坚持医院总的指导想法,贯彻执行医院及科室的各项规章制度、操作规程,遵纪守法,服从医院统一领导,认真负责,团结协作,及时完成院里布置的各项职业任务,努力完成科室的日常职业任务,接受院里检查、监督和考评。

一、坚持质量管理科室,做好医疗质量管理和持续改进职业,在现有条件的基础上,加强“基础学说、基本聪明、基本技能”培训,定期组织本科室成员业务进修,了解国内外本专业的新技术、新进步,进步全科成员的基础学说和专业诊断水。

二、坚持“以患者为中心”的服务理念,规范服务行为,不断进步患者和社会对医院及医疗服务的满意度。

三、端正职业态度,从医院整体出发,加强科室间的合作与沟通。及时出具检查诊断结局,为临床提供诊断参考。

四、利用黑白超声仪逐步开展阴式超声检查,在购进新仪器后,全面开展阴式超声检查,拟开展颈部大血管、四肢

大血管及腹部大血管等检查项目。方便患者,方便临床。

五、在体检方面,努力尽量配合医院完成大批量体检任务,更要保质保量完成。在社区六五岁以上老年人体检中,尽力和老年人沟通,为他们着想。社区老年人一个庞大的群体,更一个大的免费的宣传台,服务好他们就是为医院做免费宣传,可使我医院的声誉口口相传,进而进步我院的社会声望。

六、定期进修相关法律、法规、道德规范,以利于保护医患彼此的权益。

七、做好日常的一起设备保养职业。

说到底,超声科坚持医院总体进步思路,与各科室团结协作,从医院大局出发,为医院的’全新进步和进步而努力。

一年的时刻很快过去了,在一年里,我在院领导、科室领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项职业,在想法觉悟方面有了更进一步的进步,本年度的职业拓展资料主要有下面内容几项:

在开展职业之前做好个人职业规划,有主次的先后及时的完成各项职业,达到预期的效果,保质保量的完成职业,职业效率高,同时在职业中进修了很多物品,也锻炼了自己,经过不懈的努力,使职业水平有了长足的进步,开创了职业的新局面,为医院及部门职业做出了应有的贡献。

能够认真贯彻党的基本路线方针政策,坚持“以病人中心”的临床服务理念,发扬救死扶伤的革命人道主义灵魂,立足本职岗位,踏踏实实做好医疗服务职业。

能严格遵守医院的各项规章制度,刻苦严谨,视病人为上帝,始终把他们的利益放在第一位。能及时准确的完成病历、病程录的书写,对一些常见疾病能独立诊断、治疗。较好的完成了自己的本职职业。遇到难题能在查阅相关书籍仍不能解决的情况下,虚心的向上级医生请教,自觉的做到感性认识和理性认识相结合,从而进步了自己发现难题、分析难题、难题解决的能力。

热爱自己的本职职业,能够正确认真的对待每一项职业,职业投入,热心为大家服务,认真遵守劳动纪律,保证按时出勤,出勤率高,全年没有请假现象,有效利用职业时刻,坚守岗位,需要加班完成职业按时加班加点,保证职业能按时完成。

拓展资料一年的职业,虽然有了一定的进步和成绩,但在一些方面还存在着不足。比如有创新性的职业思路还不是很多,个别职业做的还不够完善,这有待于在今后的职业中加以改进。

在新的一年里,我将认真进修各项政策规章制度,努力使想法觉悟和职业效率全面进入一个新水平,为医院的进步做出更大更多的贡献。

医生的天职就是治病,这些基本职业我这么多年来一直在进步,虽然质变还是没有发生,不过相信量变积累到一定程度,我就会迎来自己的质变和升华。我在不断的提升我的想法素质和职业能力,我相信只要我做到了这一切,我就会迎来一个美好的未来!

医生拓展资料报告

二零xx年影像科要坚持以患者为中心,以医疗服务质量为核心,努力满足患者和临床的需求,积极开展新技术、

新项目,不断进步科室整体技术水,具体规划如下:

一、定期组织业务进修,了解国内外本专业的新技术、新进步,进步基础学说和专业诊断水。

二、坚持“以患者为中心”的服务理念,规范服务行为,不断进步患者和社会对保健所服务的满意度。

三、端正职业态度,从单位整体出发,加强科室间的合作与沟通。及时出具诊断结局,为临床提供诊断参考。

四、全面开展乳腺超声检查,阴式超声检查,在购进新仪器-四维彩超探头后,逐步开展四维超声检查。希望能配备电视屏幕以便患者能同时动态观看到自己腹中的胎儿,增加了经济效益的同时又增加了社会效益。

五、在体检方面,全力尽量配合单位完成大批量体检任务及两癌筛查,逐步开展肝胆脾胰腺超声体检,双肾,甲状腺超声体检等。

六、在开展超声骨密度上需要扩大宣传力度,希望能让更多的群体去了解它,认可它。骨密度也可以作为一项常规体检项目,它的优势在于它操作简便,无创,无辐射,出具报告及时,且是我旗一家独有的一项检查项目。

七|、影像专业聪明更新迅速,要求我们医师不断扩展眼界,更新聪明,随时掌握新动态,希望领导能给我们这样的机会,那怕只

是短期进修班也好。

说到底,二零xx年影像科坚持总体进步思路,与各科室团结协作,从保健所大局出发,为单位的全新进步和进步而努力。

超声科职业规划三篇扩展阅读

超声科职业规划三篇(扩展一)

——超声科医生职业规划三篇

超声科坚持以患者为中心,以医疗服务质量为核心,坚持医院总的指导想法,贯彻执行医院及科室的各项规章制度、操纵规程,遵纪遵法,服从医院同一领导,认真负责,团结协作,及时完成院里布置的各项职业任务,努力完成科室的常职业任务,接受院里检查、监督和考评努力满足患者和临床的需求,积极开展新技术、新项目,不断进步科室整体技术水。

一、坚持质量管理科室,做好医疗质量管理和延续改进职业,在现有条件的基础上,加强“基础学说、基本聪明、基本技能”培训,定期组织本科室成员业务进修,了解国内外本专业的新技术、新进步,进步全科成员的基础学说和专业诊断水。

二、坚持“以患者为中心”的服务理念,规范服务行为,不断进步患者和社会对医院及医疗服务的满意度。

三、端正职业态度,从医院整体动身,加强科室间的合作与沟通。及时出具检查诊断结局,为临床提供诊断参考。

四、逐渐展开阴式超声检查,在购进新仪器后,全面展开阴式超声检查,拟开展颈部大血管、四肢大血管及腹部大血管等检查项目,方便患者,方便临床。

五、在体检方面,开展了单位健壮体检、两癌筛查、孕前优生检查,及六五岁老年体检,努力尽可能配合医院完成大批量体检任务,更要保质保量完成。在社区六五岁以上老年人体检中,尽力和老年人沟通,为他们着想。社区老年人一个庞大的’群体,更一个大的免费的宣传台,服务好他们就是为医院做免费宣传,可以使我医院的名誉口口相传,进而进步我院的社会名誉。

六、定期进修相干法律、法规、道德规范,以利于保护医患彼此的权益。

七、做好常的一起装备保养职业。

说到底,超声科坚持医院整体进步思路,与各科室团结协作,从医院大局动身,为医院的全新进步和进步而努力。

——科院感职业规划三篇

预防保健职业是医院职业的重要组成部分,是门对医院目标管理考核及医院卫生防疫职业的重要内容,为搞好预防保健职业,特制定二零xx年职业规划。

二、加强对法定传染病管理、报告职业、按规定建立传染病登记本和卡片收发登记报送职业程序,全院的收发登记和疫情报告由防保科负责,科室、门诊病人由责任医生负责登记和卡片的填报,科主任负责检查核实、登记及填报情况,医院每季检查考核一次,列入科室目标管理评奖计分范围,要求做到法定传染病漏报率<一零%。

三、肠道门诊坚持全年开诊,加强对人员、设备及药品的管理,做好肠道门诊病人的登记职业,对疑似病人有泻必检。

四、加强以性病疫情的监测、防治、登记报告职业,做到登记完整、准确、及时、不漏登、漏报。

五、加强对结核病的全程管理,对疑似结核病人、有症状者均应进行痰结核菌和胸部X线检查,进行登记、及时报告、规范治疗。

六、加强对AFP病的监测、报告管理、发现疑似病人及时报告,并配合疾控中心做好采样、个案调查和主动搜索。

七、做好新生儿卡介苗和乙肝疫苗接种、登记、建卡职业,做到规则上本地新生儿实行全程接种职业,异地新生儿及时转卡职业,按规定渠道进苗,由专人订购发放。

八、加强对艾滋病人的全程管理,做好艾滋病自愿检测和男性艾滋病检测职业,并进行登记及时上报、规范治疗。

九、定期出刊,进行防病聪明,卫生科普宣传和健壮教育,组织医务人员培训有关传染病防治聪明。

超声科职业规划三篇(扩展七)

——呼吸科职业规划三篇

超声科医生的进修拓展资料报告

篇一:超声进修拓展资料报告

大半年的进修生活已经结束,进修回来已经一个多月,很早就想写写进修的一些感想,一直由于种种缘故今天才开始。

头三个月去的是xx医院,进修超声心动图,给我印象最深的是科室气氛和各位老师的技术精湛。科室中气氛融洽,温馨。主任认为进修全靠自己,因此管的很松几乎不过问进修医是否去上班。病人相当的多,一天都是一百以上,每天都有好多没有见过,甚至是没有听过的先心病及心脏的瓣膜病,各位老师的速度也是飞一般,正常的不过三分钟左右,异常的也不过特别钟。第一个月进修时刻大部分是坐在老师后面看老师操作,熟悉常用的切面。第二个月偶尔有机会上机练习,但如果上机老师都会很耐心的教。这个月也是慢慢熟悉报告的一个月,延安医院的报告写的简洁明了,没有过多的描述,这也是印象很深的。第三个月上机的机会比较多一些,由于老师知道你要结束了也会多给你一些机会,常用的切面基本都能打出,打报告也成了主力,不是特别复杂的在老师打完的同时都能同时完成报告。

度过了轻松的三个月后转战附一院,附一院在省内可谓是大哥大的地位,对进修医的严格也是早有所闻,刚报道的第一天管进修医的老师就警告说必须按时上班,不能无故请假,请假后还要延期进修等很多的规定。在附一院进修的腹部超声由于以前干过因此想象中应该比较容易适应,其实不然。开头来说是报告模板不一样,虽然描述的意思是相同的然而老师就要求用他本人习性的模板,于是又得习性各个老师的用词。第二是上夜班,

我们在科室是不上夜班的,进修时却要跟着老师排夜班,也许是大众公认的最好医院,晚上的生意也是相当的火爆,一个晚上平均都是二十五、六个病人,有时比一个白天做的病人还多,最让进修医感到无奈的是报告为手写,即使是正常的也得写上一大页纸。上完夜班时手变成了鸡爪,头成了浆糊,晕沉沉的,得睡上两天才能恢复。接下来科主任的严谨、耐心给我留下了很深的印象,说是主任几乎每天都可以看到她的身影,不管有几许病人都认真、细致。早上一般都到中午一点半左右,下午都是七点以后才休息。在检查病人的同时也认真的带教。讲一些自己的经验,她的后面总是坐满了进修医。

篇二:超声进修拓展资料报告

二零xx年一月以来我开始了为期九个月的超声进修进修,前六个月在XX市第二人民医院进修了腹部及妇产科常见病、多发病的超声诊断,结合基层实际及我乡特点,基本掌握了基层腹部、妇产科的常见病,多发病的超声诊断。

二零xx年六月有幸参加了项目组织的超声进修,到XX第一人民医院腹部彩超室开始了我为期三个月的进修进修生活。在这三个月进修中,在超声室各位老师的关怀与帮助下,本着发扬团结、务实、拼搏向上的灵魂,本人业务技能得到了比较好的进步。

现就进修一年来的职业进修情况谈一下自己的’体会:在进修进修期间,各位带教老师精湛的医术,严谨的职业作风,对职业一丝的不苟,使我终身难忘,老师们一边操作一边的耐心讲解,使我对腹部常见疾病的超声影像学特点及诊断要点有了初步的认识,闲暇时还不断完善相关学说聪明的进修,学说联系操作。通过九个月的进修,我对超声诊断从零基础到现在对腹部的常见病、多发病有了一个初步的了解,对肝脏、胆囊、胰腺、肾脏、膀胱、前列腺的常见病、多发病能独立作出诊断,并流利书写报告单。对血管超声、肝脏介入性诊断、甲状腺、乳腺及各类体表小器官超声诊断有了一个初步的认识。九个月的学说与操作进修,使自己的专业业务水平有了较大地进步,为今后的实际职业提供了有益的指导与帮助。

篇三:超声进修拓展资料报告

在近三个月进修中,在超声室各位老师的关怀与帮助下,本着发扬团结、务实、拼搏向上的灵魂,本人业务技能得到了比较好的进步。

xx年参加职业,一直于我院检验科职业。秉承“质量第一、服务临床”的理念,坚持以病人为中心,高质量、高效率地为临床提供快速、准确的诊断依据,踏踏实实,勤奋职业。尤其近几年来,我对自己的职业有很多的思索和感受,在这里作简单的陈述:

一政冶想法方面:

认真进修党的各项方针政策,法律、法规,领会上级部门重大会议灵魂,在政治上、想法上始终同党同组织保持一致,保证在操作职业上不偏离正确的轨道。几年来,自己不断加强想法道德和业务技能的进修,进步职业的责任心,职业严谨负责,勤勤恳恳,任劳任怨,积极配合主任的职业,不计较个人得失,加班加点按质按量完成任务。始终坚持以病人为中心,服务临床的想法,急病人与临床之所急。严格遵守危急值报告制度,及时与临床医生联系,提供有利的诊断依据。在完成临床检验职业的同时,还承担本科室进修与实习生的实习带教职业,坚持以学说联系实际,做到学以致用。

二职业进修方面:

三道德质量方面:

(一)有吃苦耐劳、默默无闻的尽职灵魂我来自农村,深深懂得“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”的道理。上中学时,生活的艰苦及一直步行于十几里之外的学校,磨砺了我吃苦耐劳,锲而不舍的质量性格。参加职业后,一直与血、尿、便、细菌、病毒打交道,虽然有点脏、苦、累,但我从未为自己选择的专业而后悔。使我自豪的是为临床医生提供了科学翔实的诊断依据。特别是为呼吸科、重症监护室、康复科等提供的药敏试验报告取得了非常好的治疗效果,得到了信赖和好评。(二)有严于律己、诚信为本、乐观向上的优良质量我信奉诚恳待人、严于律己的处世之道。以感恩的心面对全球;以包容的’心和谐自他;以分享的心回报大众。从未与同事产生过矛盾纠纷。我自知还有许多缺点,但我一个修正主义者,时刻在完善自己。

四今后的职业规划

今有幸被当选为检验科副主任,今后的职业,不仅在业务上,而且在管理职业中,也要进步自己的水。在院长的领导下,配合好主任,努力把我院检验科带入良好的进修气氛,进一步进步检验技术质量,早日使我院检验科各专业实验室,通过iso一五一八九实验室质量管理体系的认可,建立与国际接轨的质量体系,更好地为临床各科室服务;加强与临床科室的联系,开展临床需要,特异性较强的检验项目,增加科室经济效益;激发科室每一个人员的积极性,为科室的进步献计献策,将检验科建设成团结向上的一流科室,为医院进步贡献自己一份微薄之力,等到退休回首时无遗憾。

一、科室管理方面

二零–年我科着重加强两方面职业:

一是质量建设:

包括图像质量和诊断质量及服务质量。这方面的职业重点是把人员分成两个专业组。一个技术组,负责科室的图像质量的采集、储存、传输及整改进步;另一个是诊断组,主要负责科室的诊断报告的书写以及质量的进步。两个专业组分别由组长负责统计和收集每月的质量控制指标的汇总以及各项整改措施的讨论分析,由科主任具体制定下一步的整改方案。同时强化规范操作,由于超声影像检查是动态经过,执业人员的个人水平,临床经验,细心程度及解释病情的差异,对每位就诊患者的检查结局迥然不一。

二是文化建设:

逐步打造团结和谐的整体科室队伍,不断进步人文素质和大局觉悟,加强职业道德内涵建设,建立互学互帮,以院为家,院荣我荣,以此进步整体科室形象。积极参加院部各项文化活动,党员和青年志愿者起模范带头影响,树立良好的职业价格观,为我院的灵魂文明建设做出贡献。

二.业务进步规划

二零–年也是我科持续进步关键的一年。面临着人员结构老化,部分设备需要更新,新业务新技术需要突破进步等众多进步瓶颈难题。

一、开头来说加强人才培养规划职业。把人才引进,高层次引进;人才培养,高层次培养作为科室进步的重点职业。采取请进来(把杰出专家请进来),送出去(科室业务骨干送出去培养)的技巧,不断进步业务技能。

二、加强进修,科室定期举行专题讲座和病例讨论,加强B超医师诊断经验的交流,要打好基础。针对超声科三~四年成才,六~八年成为主力的人才成长特点,加强人才梯队建设,培养年轻医生良好的职业作风。加强专业学说聪明的进修和深造,继续开展科室内业务串讲活动,进行业务串讲进修。注重本专业的常见病,多发病开展讨论和分析。要求人人熟练掌握该类疾病的影像特点及诊断要点,大大减少漏诊及误诊率。

三、二零–年B超室将强化依法行医,规范行医,严格执行操作规程及各项诊疗常规,使超声检查更加规范化。由于超声影像检查是动态经过,执业人员的个人水平,临床经验,细心程度及解释病情的差异,对每位就诊患者的检查结局迥然不一。加强疑难病例讨论,进一步坚定和强化各级医师会诊制度。加强与

各影像科室间的联系,不断地充实和拓展思考模式和思考技巧,不断地完善随访制度,加强与临床的合作与沟通,了解临床科室的对超声诊断的新的要求,向临床关于新的超声技术。同时进一步完善管理制度,定期组织进修院周会文件内容,找出自己的差距,努力进步,使科室上下形成一种良好的进修气氛。同时要求科室人员加强与临床的协作配合,进一步进步辅助检测技术水平和质量。

四、新业务新技术方面,建议加大院内、院外宣传力度,以使这两个项目能够充分发挥影响,成为我们科室新的增长点。我们积极准备开展二–三项新的超声技术:新生儿头颅检查和四肢血管检查等,规划分两步走,第一步先与临床合作,希望临床配合,由临床医生负责引导,医务科牵头,待时机成熟后再由B超室负责全部操作。并不断地结合我科实际情况,拓宽检查范畴,全面提升收入增长点。简化检查流程,合理的全方位的开发利用pass体系功能,建立健全远程会诊体系的利用开发,更好的及便捷的为患者服务。争取二零–年我科全年总人数较二零–年增长二-五%左右。

五、医疗安全方面,我科制定了二零–年度一系列规范化的流程方案,各类人员职业流程及全科质量控制指标纳入全科的全面考核,凡出现的医疗差错、纠纷,甚至是患者投诉,一律召开全科人员讨论会,查找缘故,制定整改措施,避免事件重复发生。同时领会学科建设其深刻的内涵,找准学科定位,同时在科室实施有效的科学管理。明确了人员责任,制定了严格的操作规程,每个人都能做到每项检查单独操作,保证学科的质量,促进学科进步。二零–年全年全科争取不出现任何医疗安全措施事故,患者投诉争取降到最低点。使准确率达到一零零%,登记完好率一零零%。

六、增收节支也是一项重要职业,B超室本身耗材较少,但在节约支出方面,并非没有需要注意的地方。我们是用电较多的科室,需要养成及时关闭空调和饮水机的习性。在耗材方面,我们积极探索,在这些方面我们将继续努力,最大限度减少支出。我们将建立科室内的低值易耗品、耗材及办公用品的领取、使用记录,以了解使用情况,便于对比选择使用,二零–年在保持全年增收的同时,力求节约水、电、卫生材料的消耗;加强设备平时的维护保养,减少故障发生率,保障设备的正常运行,维持正常的职业及患者就医秩序。。

七、加强仪器设备管理进步职业效率:

一)作好现有仪器的维护和保养职业,要求每一个职业人员认真进修,熟练掌握仪器的操作技能、严格按照要求操作。请保留此标记维护和保养仪器,并能对出现的各类故障,认真研究,积极应对,及时解决。建立仪器保管、保养、使用制度,并严格执行。每天晚上下班前将仪器表面、键盘、探头清洁一遍。定期对仪器进行内部除尘和安全隐患检查,以使仪器保持良好的职业情形,延长其使用寿命。保证本室仪器的正常运行,这样既节省了维修成本也保证了日常职业的进行,进步了职业效率。

二)引进新设备:二零–年争取购进四维彩超机一台。

三)优化门诊患者取报告单流程,使患者花最少的时刻,跑最少的路,拿到最及时的报告。患者做B超检查坚持做到不积压、不预约。

八、人才结构培训与增添设备;

在紧张忙碌的职业中,二零xx年即将过去。我科在院方各位领导的支持、鼓励下,在科主任的指导下,坚持“以患者为中心”的服务理念,根据医院及科室实际情况,逐步更新设备,进步设备利用率,进步与临床诊断的符合率,实行科室质量安全管理与持续改进职业,在医疗、教学等方面,科室整体水得到较高提升,给广大患者提供较好的服务,现将二零xx年的职业做如下拓展资料。

一、科室全体人员以医德规范为行为准则,履行救死扶伤的人道主义灵魂,严格执行各项职业制度,立足本职职业,爱岗尽职,遵纪守法,团结协作,全年无重大差错事故发生,赢得了临床科室与患者的好评。

二、在医院领导的重视和支持下,为了满足不断增长的患者量的需求,二零xx年超声科增加了人员和设备,扩大了科室规模,在进行常规检查的同时,新增了腹部、心脏、血管等项目,进步了职业质量和效率,满足了患者需求,保证了临床诊疗职业顺利有序进行。

三、大家在做好本职职业的同时刻苦钻研业务聪明,努力进步自身业务素质,进修新学说、新技术,优化人员结构,进步整体素质。全体人员积极参加医院组织的学术讲座,积极鼓励科室成员出去进修,三人被外派到山西中医学院附属医院功能科进修进修,在掌握专业学说聪明的同时积极进修新技术、新聪明,以最优良的服务态度,最优质的服务质量为病人的健壮服务。

四、保质保量地完成了职业病体检、、健壮体检、工会体检、社区六五岁以上老年人体检等职业,得到了院里和体检方的一致认可,为医院创新了可观的经济效益。

五、认真完成了卫生行政部门以及医务科下达的各项任务,从全院的整体利益出发进步科室。

六、强化安全觉悟,进修相关法律、法规、道德规范,注重医德医风教育,树立了科室的良好形象,取得可喜的社会效益。

在大家的共同努力下,二零xx年超声科患者总量一一零七人次,业务总收入七九四五六余元,在即将到来的二零xx年,全体成员必将更加努力拼搏,为医院创新更好的效益,全心全意为百姓服务。

xxx

目前所在:湖南年龄:三零

户口所在:湖南国籍:

婚姻状况:未婚民族:汉族

身高:一六五cm

体重:五零kg

求职意向

人才类型:普通求职

应聘职位:医院/医疗/护理

职业年限:五职称:初级

求职类型:全职可到职日期:一个月

月薪要求:五五零零~一九九九九元希望职业地区:湖南,广东省,湖南

职业经历

xx公司起止年月:二零xx-零一~至今

公司性质:民营企业所属行业:医疗/护理/保健/卫生

担任职位:B超影像科医生

职业描述:

离职缘故:

xx公司起止年月:二零xx-零七~二零xx-一二

公司性质:事业单位所属行业:医疗/护理/保健/卫生

担任职位:B超影像科医生

职业描述:

离职缘故:

xx公司起止年月:二零xx-零七~二零xx-零六

公司性质:私营企业所属行业:医疗/护理/保健/卫生

担任职位:B超心电图医生

职业描述:

离职缘故:

xx公司起止年月:二零xx-零九~二零xx-零七

公司性质:民营企业所属行业:医疗/护理/保健/卫生

担任职位:B超影像科医生

职业描述:

离职缘故:

xx公司起止年月:二零xx-零八~二零xx-零三

公司性质:民营企业所属行业:医疗/护理/保健/卫生

担任职位:B超影像科医生

职业描述:

离职缘故:

教育背景

毕业院校:永州职业技术学院

学历:大专获得学位:毕业日期:二零xx-零七

专业一:医学影像专业二:B超医生

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

二零xx-零九二零零五-零五永州职业技术学院医学影像

二零xx-零七二零零五-零五郴州第一人民医院医学影像实习

二零xx-零九二零零六-零九东莞大朗医院医学影像考取助理医师证

二零xx-零九二零零八-零九广州市白云区复元医疗门诊部医学影像考取执业医师证

语言能力

外语:英语一般粤语水:一般

其它外语能力:

国语水:良好

职业能力及其他专长

熟练掌握了各种影像专业技能,并能很好的应用影像聪明进行诊断。

我有很强的责任心,学说聪明较体系,对新环境适应快,职业能力强.经验虽然不是很丰富,间接经验丰富.职业在于诚心,作业在于责任心.

自我评价

我将是一名积极向上的医务人员,以病人为中心,把自己的`微笑和热诚奉献给病人.医院是我家,我爱我家.

超声疑难病例讨论职业规划第六篇

二零一五年特检科职业规划

二零一四年已经过去,在医院领导的正确领导和支持下,在各科室通力配合下,全科同志齐心合力,围绕医院中心职业,结合科室职业特质,不断进步医疗质量、保障医疗安全,进步全科素质,较好地完成了科室的各项职业任务。在二零一五年特检科将配合医院进步的宗旨,切实进步服务质量,严抓科室内部管理,使科室职业再上一个台阶。特制定了特检科二零一五年职业规划:

一、加强科室建设完善内部管理

一、按照二甲医院审核的标准,对特检科的各项检查内容进行分解对照,逐条梳理,认真准备,对没有达标的项目尽快落实解决的措施。力争特检科在医院评检中顺利通过。

二、进行特检科的制度建设,建立健全各种规章制度、流程和措施。增强安全忧患觉悟,对《临床操作规范》(超声分册)进行体系进修,对各岗位上的责任人明确责任,各司其职,定期进行考核、检查责任执行情况,使科室的每一项规章制度均能落实到实处,贯穿到科室职业的每一个环节。

三、加强科室各方面的宣传力度,提升科室在院内、外的影响力。

二、严格质量控制进步检查准确性

一、建立健全科室质量管理制度,严格执行技术操作规范,遵守各项操作规程,定期开展科室质量控制监督、检查,做到有记录、有缘故分析、有整改措施。

二.进步报告准确性,减少因疏忽造成的报告书写差错。并建立了科室

报告审核制度。做到出具报告及时、规范,报告诊断与临床诊断符合率达九五%,为临床提供可靠的诊断依据,满足临床的需要。

三、加强缺陷管理,建立不良事件主动上报机制,及时拓展资料医疗差错,规避医疗风险,力争本年度科室不出现医疗责任事故。

三、增加职业量进步业务收入

一、转变职业作风,积极与住院部、门诊部医师进行沟通,向临床关于新的超声检查技术,进步病人检查量,尤其是进步彩超检查份额,力争较二零一四年病人检查人次增加一零–二零%。

二、利用医院进步资源,积极开拓院外业务,并通过关于科室情况,宣传科室检查内容,提升科室在本地区的影响力。现我已将我们科室的检查项目及内容、收费标准打印出来,交给了客服服务部。分发到周边医院及诊所。以便他们能更快、更好的了解我们科室的检查内容。

三、不断完善随访制度,追踪病人的手术后结局,有效进步我们检查的诊断符合率。

四、开展新技术、新项目任务

一、进一步深化四维彩超新技术,加强四维彩超新技术进修及操作,提升四维超声检查人次。希望能持续得到妇产科的大力支持,并加强院内外宣传力度,把这项职业小编认为一个亮点。

二、开发现有设备功能,为临床提供更多、更准确的诊断依据。在二零一五年我科准备开展组织多普勒超声心动图新技术。组织多普勒成像是通过测量心室壁的运动速度来定量评价心功能。它最初是被用来评价缺血性心肌病“心肌梗死,心绞痛”的。其主要目的是客观、精

确地识别引起心功能减低的缺血心肌的部位及范围。新近进步的组织多普勒成像可直观、敏感的反映室壁心肌的低速度运动信息,从而客观、准确地评估正常心电现象及其异常改变提供了一种崭新的无创性检测手段。

五、加强内功操练及人才培养

一、力争引进一名具有执业医师资格的超声医生,壮实我们特检科的队伍,进步队伍诊疗水平。并且在超声医生充足的情况下,能派出超声医生外出进修儿童超声、胎儿体系超声,以加强本科室的学科建设,进步本科室的整体业务水平。

二、采取短期进修、培训的形式,到上级医院更新聪明、开拓视野,进步整体素质。

三、积极主动关心低年资医生,加强对低年资医生的业务培训,提升职业能力,力争今年能顺利通过执业医师考试。

四、规划每月开展一次科室大讲课,每季度进行“三基三严”进修、考试。

希望怎么样?经过上面的分析一系列措施的落实,特检科在二零一五年能取得更快更好的进步,配合临床做好各项检查职业,让临床更信赖我们。

版权声明

您可能感兴趣

返回顶部