2023年成都底薪1500合法吗？
底薪1500应该属于违法，全日制工作成都最低工资标准：
(一)第一档每月2100元(每日97元);
(二)第二档每月1970元(每日91元);
(三)第三档每月1870元(每日86元)。
在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于其所在地的最低工资标准。
(一)因延长工作时间而获得的工资;
(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;
(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
请保存相关劳动合同，如无书面劳动合同，请保存相关劳动记录
2020年成都最低工资标准
成都的2020年最低工资标准目前和2018年的是一样，除此之外，成都的最低工资标准还依据地区发展水平不同而设定了不同的档次，月最低工资标准分为了两档，分别为是每月1780元和每月1650元。而非全日制用工的工资标准也分为了两个档次，分别为每小时18。7元与每小时17。4元。
法律依据：
《劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。最低工资标准每年会随着生活费用水平、职工平均工资水平、经济发展水平的变化而由当地政府进行调整。
成都2020最低工资标准
成新2020年最低工资标准从2018年7月1日起执行：月最低工资标准调整为1550元/月、1650元/月、1780元/月。这是全日制用工方式，下月最低工资标准分为了三个档次，分别是每月1550元，每月1650元和每月1780。非全日制用工的工资标准也分为了三个档次，有不同的标准。
法律依据：
《劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。最低工资标准每年会随着生活费用水平、职工平均工资水平、经济发展水平的变化而由当地政府进行调整。
成都最低工资标准
四川省成都市2020年最低工资在全市有两个标准，其中天府新区、高新区等14个区县月最低工资标准为1780元，非全日制用工小时最低工资标准为每小时18.7元；简阳市、都江堰市等8个区县月最低工资标准为1650元，非全日制用工小时最低工资标准为每小时17.4元。因此成都市职工适用的最低工资标准需要根据用人单位所在区县决定。
法律依据：
《成都市人民政府关于调整全市最低工资标准的通知》三、各区（市）县辖区内具体适用的月最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准 （一）成都天府新区、成都高新区、锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、双流区、郫都区、新津县的月最低工资标准为每月1780元（每日81.84元），非全日制用工小时最低工资标准为每小时18.7元； （二）简阳市、都江堰市、彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县、大邑县、蒲江县的月最低工资标准为每月1650元（每日75.86元），非全日制用工小时最低工资标准为每小时17.4元。
公司未满足成都最低工资标准，并且还要扣工资，这合理吗？
- 我是某公司基层员工，公司从年末开始业绩下滑，为了保证公司收益，公司采取以扣取员工工资的方式来降低公司的成本。并且公司的薪水未满足成都市最低工资标准！我听说成都市最低工资标准是1150元，这是一个很低的工资了。然而我们公司的薪水组成是：1000元底薪+500（业绩）+提成，年末由于我们公司行业进入淡季，所以我们达不成业绩，只能拿到1000元的底薪，本来应该是这样的。但是公司最新变更了制度，称员工需缴纳200元现金作为业绩，否则要从1000元里面再扣500元，请问这样的做法合理吗？
- 你的公司是私企么，应该去告他
大家好我想问一下关于成都社保如何缴纳及缴纳基数，费用是按照单位个人工资缴纳还是本市最低工资标准缴纳
- 大家好，我想问一下关于成都社保如何缴纳及缴纳基数，费用是按照单位个人工资缴纳还是本市最低工资标准统一缴纳（就是说每个人缴纳的都是一样的费用）？？？新开的公司，以前自己也没有办过社保，最近公司开始准备为员工缴纳社保，我看过好像有80%、100%的，一般单位会为员工缴纳哪种呢，有什么分别？？？谢谢、、、、
- 一般交最低的，每年5月社保都会调整基数和当年该城市工资基本情况定的，一般公司都交最低的
