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税务部门减少督查考核,为干部“松绑”

来源:      2019-12-31 17:27:03      点击:
      在督查检查方面,博州税务局坚持以问题为导向,统筹安排税收工作监督检查,对同类工作事项统筹协调,合并进行,做到信息互通、结果互用,避免重复跑、多头查;倡导重工作实绩轻留痕管理,对督查检查中简单以领导批示、开会发文、台账记录、工作笔记等作为工作评价依据的做法进行全面清理,减轻基层督查检查压力,集中精力做好税收工作。
      “减负”不等于“减责”。博州税务局在注重为基层减负的同时,注重工作“提质”。按照可考性、可量性的原则,全面精简优化绩效指标体系。“我们聚焦税收重点工作的完成质量,取消了对常规性工作的考评,通过4次指标优化调整,将对基层的考核压缩至20项指标、41个考点,较年初分别精简37.5%和35.9%。”博州税务局考核考评科负责人王春凤说。
      悄然而至的变化,让每一名基层税务干部切实感受到松绑减负后带来的获得感。国家税务总局温泉县税务局干部赵东辉表示:“考核多、资料多曾一度是我们工作的痛点,如今基层减负为我们基层单位松了绑,但守土有责,我们轻装上阵后,更要快马加鞭把减出来的时间和精力,加到切实为纳税人、缴费人办实事上。”
      博州税务局党委书记、局长郭晓东表示:“为基层减负,才能让基层税务干部腾出更多精力,更好地聚焦到税收主业中来。下一步,我们将结合正在开展的‘不忘初心、牢记使命’主题教育,继续从考核调研、资料报送、教育培训等方面加强归口管理,驰而不息,久久为功,切实将各项基层减负措施不折不扣落实到位。”
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